盛夏时节，游走在兴安盟突泉县蛟流河畔，清澈的河水蜿蜒东流。在突泉县六户镇六户村，保洁员于树清正在清理河岸两侧卫生。

“我觉得这个工作特别适合我。我每天的工作是负责这片区域的环境卫生，离家近，能照顾家。”于树清笑着说。

由于家里耕地有限，加之年龄偏大，于树清很难找到合适的工作。如今，通过选聘，她成为乡村公益性岗位的一名保洁员，解决了她的就业难题。

突泉县六户镇把公益性岗位的开发管理作为促进脱贫群众稳定增收、推动农村人居环境提升、推进乡风文明建设的重要举措，充分发挥了乡村公益性岗位就业兜底保障作用。

“六户村公益岗保洁员一共有17人，这些岗位以脱贫户为主。上岗之前，村里会组织培训，通过‘传帮带’的形式，让他们尽快适应工作环境。”六户镇六户村支委委员范红香介绍。

突泉县严格按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则开发乡村公益性岗位，并实施动态管理，优先安排有意愿、有劳动能力且无法外出、无业可就、无固定收入的脱贫户、监测户家庭中的弱劳力、半劳力就业，实现增收。2025年，突泉县累计开发乡村公益性岗位3800个。                        

就业是最大的民生。近年来，突泉县深入贯彻落实就业优先政策，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质，帮助就业困难群体实现“家门口”就业，用一个个公益性岗位托起民生“稳稳的幸福”。

今年47岁的白占云是一名长期失业的大龄人员，家庭经济负担较重。得知突泉县城镇公益性岗位正在招聘，便递交了申请，经过审核和面试，她被录用为突泉县公安局的一名保洁员。

“以前总打零工，不稳定。现在通过城镇公益岗上岗，还给交五险，这个活儿我必须得好好干。”白占云高兴地说。

同样通过公益性岗位有了稳定收入的，还有2022年毕业于内蒙古北方职业技术学院的大学生刘帅。刘帅大学毕业后一直没有找到合适的工作，看到了公益性岗位招聘公告，他第一时间报了名。通过选聘，6月初刘帅成功上岗，成为突泉县市场监督管理局的一名办公室工作人员。

“在单位，我主要负责个体户和企业注销、变更等业务，对我来说不仅是对我自身价值的考验，更是让我重拾自信心。”刘帅说。

近年来，突泉县始终将稳就业、惠民生作为工作的重中之重，通过精准掌握就业困难人员的基本情况、就业意愿及技能特长等信息，关注零就业家庭、残疾人、大龄失业人员等特殊群体，有针对性地开发设置公益性岗位，确保岗位与人员精准匹配，实现人岗相适、人事相宜。2024年至今，突泉县通过城镇公益性岗位累计就业396人。

“城镇公益性岗位是安置就业困难人员就业的一项重要援助指标。2025年，突泉县第一批城镇公益性岗位累计开发130个，重点解决县内6类就业困难人员就业难题。通过面向社会公开招聘，6月份共有93人签订公益性岗位合同，奔赴岗位工作。”突泉县人力资源和就业中心城镇就业服务股负责人李胜菊说。（兴安盟突泉县融媒体中心 曾令刚）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]