今年以来，鄂尔多斯市东胜区委组织部结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和自治区组织系统“作风改进年”活动，大力实施“组工干部作风提升”专项行动，着力以更高标准、更严要求深化自身建设，坚决将“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求落到实处。

聚焦学思践悟，筑牢干事创业根基。严格落实“第一议题”制度，通过部务会领学、支部促学、每周例会深学、组工干部自学“四学联动”模式，以及领导班子读书班和理论学习中心组学习制度，组织开展学习研讨34次，切实引导组工干部先学一步、学深一层，全面系统掌握习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定精神等内容的丰富内涵与核心要义。按照“办室负责人讲政策、业务骨干讲实操、年轻干部讲感悟”的原则，常态化开办“组工业务大讲堂”，在形式上注重穿插“头脑风暴”讨论、经验交流等活动，推动组工干部锤炼既“专”又“博”的能力本领。坚持干中学、学中干，安排办室负责人、基层党务干部与年轻组工干部“1+1+1”结对，把传经验、帮业务、转作风融入日常、化为经常，有效帮助年轻组工干部提高精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。

突出规范长效，提升组织工作效能。建立组工干部“责任田”制度，由各办室定点联系服务83个基层党组织，通过每月电话沟通1次、每季度实地走访1次，全方位协助基层党组织开展好组织工作和学习教育，同步征集部机关在改进工作作风、提高工作效率、提升服务质量方面的意见建议，形成上下联动、协同发展的良好格局。健全日常“晾晒比促”机制，围绕遵规守纪、文稿写作、树好形象3个方面确定科室创新争优目标9项，围绕德、能、勤、绩、廉5个方面确定个人实干提效目标19项，采取办室实绩评定、部领导逐一点评、集体研究审定的方式，授予“模范办室”“业务标兵”各5个，努力营造“事争一流、唯旗是夺”的浓厚氛围。立足全方位、多角度、立体式讲好“东胜组工故事”，督导每名组工干部定期撰写“短、实、新”组工信息，《改革内参》《中国组织人事报》等各级媒体刊发我区组织工作经验做法70篇，同时精心策划制作系列“小、微、精”短视频作品19部，《一点》荣获市级优秀微视频奖。

坚持从严管理，树牢清正廉洁形象。对标对表“2个清单”等方面，结合部机关实际，充分运用巡视巡察、督促检查等方式，从严查摆领导班子及成员作风问题和具体表现，针对查摆发现的问题，即知即改、立行立改，构建起“查摆问题－整改落实－跟踪问效－总结提升”闭环机制。严格落实“七个必须、七个严禁”行为规范，健全完善内部管理制度5项，采取“一对一、一对多”的方式开展廉政谈话52人次，组织全体组工干部观看警示教育专题片3次、旁听职务犯罪案件庭审1次，定期更新廉政风险权力清单和隐患清单，并对关键岗位进行廉政风险排查2次，确保纪律要求内化于心、外化于行。强化组工干部“八小时外”监督，全力支持驻部纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，利用东胜党建网、“12380”等平台广泛接受社会各界监督，不断筑牢拒腐防变的堤坝。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 刘思雨）

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