为进一步提升服务效能，发挥干部人事档案基础保障作用，近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦数字赋能、分类管理、管档队伍建设、宣传引导四个关键环节持续发力，推动干部人事档案管理迈上新台阶。

聚焦“数字赋能”，提升管理效率。实现干部人事档案数字化扫描全覆盖，推行“数字管理+专人审核+双档存证”管理模式，对新入库人员档案材料及时扫描，其他零散材料每年集中数字化扫描，在确保纸质档案原始性、安全性的基础上，实现纸质档案与数字档案同步生成、互相印证、双向管理，及时消除存量“盲点”。

细化“分类存储”，实现便捷管理。坚持“以用为本、便于管理”原则，对库藏档案实行科学精准分类，根据干部身份和状态，划分为科级实职、公务员（非科级）、公检法系统、党口事业单位、非实职科级、退休、死亡七大类，实施分柜专存。按干部姓名首字母顺序进行排序编号，通过优化档案定位路径，提高档案查询效率。

建强“管档队伍”，夯实工作基础。组建基层档案工作队伍，制定印发《干部人事档案联络员制度》，由各单位选配1名熟悉干部人事档案工作的党员干部担任专职联络员，严格执行联络员变动备案制，通过集中业务培训、考试测评、档案知识竞赛等形式，持续强化联络员政策理解、业务操作与服务保障能力。

注重“宣传引导”，强化政策解读。编印档案工作实操要点工具书及“干部人事档案就在身边”主题宣传册，提供清晰实用的操作指南与政策解读。充分运用微信公众号等线上平台，定期发布档案政策法规、工作动态及温馨提示，干部人事档案工作的透明度、知晓率及干部群体的档案意识得到有效提升。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 代春玲）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]