全国党建网站联盟

乌兰察布市凉城县:“八位一体”深耕干部教育培训

创建时间:
2025-08-05 10:27:39
来源:
北疆先锋网

乌兰察布市凉城县高度重视干部教育培训的基础性、先导性,立足“八位一体”,在干部理论水平、履职能力和教育培训能力上精准发力,为服务“五个强县”目标打造高素质干部队伍。

聚焦统筹协调,健全培训机制。对照量化指标,分层分类推进集中培训和系统培训。建立健全培训需求调研机制,每年年初围绕全县重点工作和各单位实际需求,开展干部教育培训课题调研和课程征集,科学制定培训计划。规范培训管理标准,细化明确教学内容、课程设置、教学管理和学时要求,构建组织部门牵头抓总、各单位协同配合的干部教育培训体系。强化考核结果运用,将干部教育培训纳入年度考核指标体系,对无故缺席培训的领导干部取消年度评优资格。建立补训补考机制,对缺考或学时不达标的干部统一组织集中补训补考。

聚焦理论武装,筑牢思想根基。把学习贯彻党的创新理论作为干部教育培训的首要政治任务。建立健全常态化学习机制,推动各党组织将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首课”内容,纳入理论中心组学习、“三会一课”、主题党日学习内容,列为党校专题培训班和主体班次必修课程,严格落实党的理论教育和党性教育课时要求。2023年以来,举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班28期,培训干部3452人次,打造6个专题课程体系,推动理论学习走深走实、入脑入心。

聚焦党性教育,锤炼政治品格。把党性教育贯穿干部教育培训全过程,系统设置党章党规党纪教育、政治忠诚教育、党的建设理论、宗旨意识教育、党史学习教育和党风廉政教育课程模块。创新教育形式载体,开展专题研讨、双向交流、学员论坛、领导干部经验分享等互动教学,结合政治生日、重温入党誓词等仪式教育,增强干部政治忠诚意识、纪律意识、规矩意识。精心打造绥蒙革命纪念园、贺龙革命活动旧址“一园一址”党性教育基地,岱海生态保护实践路线、县域红色文化传承路线“红色+绿色”2条精品教学路线,开发12个特色党性教育专题课程,构建沉浸式、体验式党性教育体系。

聚焦重点对象,实施精准培训。突出政治素养锤炼、政治能力提升和履职本领培养,针对不同层级、不同类别干部特点量身定制培训内容、方式和学制。建立健全常态化培训机制,重点抓好科级领导干部、新提任干部、年轻干部、新录用公务员、选调生和基层党组织书记等关键群体的教育培训。2023年以来,举办科级领导干部培训班11期,培训1218人次;新提任干部培训班2期,覆盖144人;年轻干部能力提升班3期,参训306人;新录用公务员及选调生岗前培训9期,培训793人;基层党组织书记轮训2期,参训288人,实现重点对象培训“全覆盖”。

聚焦重点任务,深化专题培训。聚焦自治区“贯穿一条主线、办好两件大事、弘扬蒙古马精神、闯新路进中游”总体部署,紧扣全县中心工作和干部岗位职责需求,按照干什么学什么、缺什么补什么原则,分层级分领域分专题开展履职能力培训。2023年以来,创新打造“五大任务”专题课程4个、铸牢中华民族共同体意识精品课程3个,举办“五大任务”专题培训班28期,培训干部3209人次;开展铸牢中华民族共同体意识专题培训37期,覆盖4306人次;组织各类通识教育培训23期,参训2146人次,有效提升干部队伍专业化能力水平。

聚焦培训体系,夯实基础保障。强化党校主阵地建设,制定落实全区党校创新提升三年行动方案重点任务清单,确保37项重点任务落地见效。落实县委书记兼任县委党校校长,组织部部长协助书记分管党校工作,常务副校长兼任组织部部务委员。整合中小学教学场所,改善硬件设施,实现封闭培训。建强专业化队伍,落实全区党校系统教学名师、社科英才、教研新秀“三个一批”人才培养工程。构建“党校专职教师+特聘教授”双师体系,聘任8名兼职教师。积极推动15名领导干部上讲台,实现领导干部上讲台讲课课时不低于20%目标。

聚焦培训方式,增强培训实效。教学方式多元化,在坚持传统课堂教学的基础上,积极运用案例教学、现场教学、研讨式教学等方式,增强培训吸引力、感染力。打造案例教学课程2门、互动式教学课程3门。强化数字赋能培训,搭建“线上+线下”融合学习平台,利用好“数智干教”平台和中国干部网络学院、内蒙古党校网络学院等网络开展在线学习培训。通过腾讯会议、钉钉等开展线上专题培训2期,覆盖全县6837名党员干部。强化智慧管理,依托“数智干教”平台建立干部培训电子档案库,实现培训记录、学习内容、考核成绩等全流程数字化管理。

聚焦教学管理,健全制度体系。健全制度框架,系统修订《学员学习管理制度》《学员考勤及请销假制度》《学员考风考纪若干规定》三项核心制度,形成“1+3”制度体系,汇编《主体班学员管理手册》。强化纪律监督,建立“纪检全程跟班+学员互相监督+班主任日常管理”三级监督机制,2023年以来开展纪律督查21次,通报25人次,安排集中补学1次。实施分层考核,3天以上班次设置研讨环节,5天以上班次研讨考试,严格“考评学”全程纪实,一班一档管理。规范过程管理,将管理制度全部纳入“数智干教”平台,实现制度查询、请假审批、成绩录入等线上办理。(乌兰察布市凉城县委组织部 杨开艳)


[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]