赤峰市巴林左旗委组织部聚焦锻造过硬组工队伍，围绕政治立部、创新强部、作风建部、服务兴部、从严治部根本目标，制定出台《部机关深入推进“作风改进年”工作方案》共“三十条”硬举措，进一步明方向、立规矩，划底线、清红线，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代组工铁军。

坚持“作风建部”，让组工干部行有标准作表率。始终坚持“快、准、严、细、实”工作标准，聚焦全区基层党建工作重点任务清单、组织工作“七个工程”“六个着力”等重点任务，建立“定期提醒、跟踪督办、销号管理”闭环机制，实时掌握推进情况，推动工作高质高效。建立突出问题“科室问诊—集中会诊—处方治疗—复诊完结”四步工作法，年初以来开展专项“诊疗会”8场，补齐工作短板、解决潜在风险17个，服务保障能力显著提升。修订完善《部机关工作制度汇编》，健全周一工作会商、事务财务管理等制度10余项，以制度刚性约束保障工作规范、有序运行。

坚持“服务兴部”，让组工干部肩有责任担使命。深入推行“一线工作法”，每名组工干部分别确定1个重点调研课题，现已形成高质量调研报告6篇，为基层工作和领导决策提供有力参考。健全完善组工干部包联基层机制，务实推进党员先锋岗、党员突击队的创建工作，组织全体组工干部下沉嘎查村（社区）开展政策宣传讲解、人居环境整治、帮扶困难群众等志愿服务活动，共解决群众急难愁盼问题25件，以实际行动架起党群“连心桥”，切实将组织部门的制度优势转化为服务群众的治理效能。

坚持“从严治部”，让组工干部心有戒惧守底线。扎实推进全区组织系统“作风改进年”活动，严格落实组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范，组织部长与机关党员干部开展全覆盖谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。扎实开展廉政风险点全覆盖排查整治行动，全力推行组工干部个人事项报告全员填报核查制度，重点掌握社会关系、近亲属涉企等情况，扎紧防范廉政风险制度口袋。创新开展“家庭助廉”活动，邀请组工家属同上廉政课、同开警示会、同签承诺书，树正清廉之风。(赤峰市巴林左旗委组织部 郭长友）

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