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乌海市园区党建“223”工作法

创建时间:
2020-04-30 10:32:26
来源:
北疆先锋网
  随着以非公企业为主体的大批企业向园区集聚,园区已成为加强非公党建工作的重要领域。近年来,乌海市委高度重视园区党建工作,经过“集中组建年”“巩固提升年”“示范引领年”连续三年的摸索实践,乌海市非公党工委总结出了持续推动企业党建良性发展的“双引双融三提升”的园区党建“223”工作法。“223”工作法配套机制12个,以抓组建为基点,以强功能为突破,以树品牌为目标,实现了党的组织和党的工作100%全面覆盖,有效发挥了各企业党组织和党员“两个作用”,促进了党的政治优势转化为企业的发展优势。
  政治引领  组织引建   实现两个全面覆盖。
  创建党群六联动(组织联建、机制联创、工作联动、培训联抓、活动联办、阵地联建)工作机制,充分发挥党组织的政治引领作用,整合党建资源,在未建党组织的企业中,群团组织先行开展积极分子培养、党员发展等党的各类工作。
  以3项工作机制引导建强企业党组织,把党组织的组建融入到企业创建的各环节中。建立工商部门预先登记制度,为跟进党组织覆盖、夯实园区党建工作做好前期保障工作;选派270名指导员、118名联络员深入企业指导工作,帮助非公企业解决困难和问题;建立防瘫预警工作机制,设置领导班子建设、党员队伍管理等7个方面的预警内容,通过季度评估、年度总评的方式,合理划分等次,提前做出预判,及时推进整顿,切实防止先建后瘫、边建边瘫的现象出现。
  将党建工作与企业管理、企业文化建设的深度融合    有机统筹党企资源。
  为使非公党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”,全面推行党企管理双向融合机制,指导企业以组织双向构建、制度双向互补、工作双向互动、人才双向培养,确保党建工作发挥实效。
  把党建融入企业文化建设,引领企业做好“构建企业愿景和确立企业目标、选树先进典型开展评比表彰、开展争创活动提升企业形象”等8项工作,推进党建工作与企业文化互促共进,成为企业发展的软实力。
  提升企业凝聚力、创造力、影响力,持续推动良性发展。
  园区企业党建采取项目化的管理方式,加强企业党组织的规范化建设。市非公工委设立常规项目,以3大总项目、7个分项目、54条细则为依据分别在组织设置、阵地建设、作用发挥、创新工作等方面提出基本要求,企业根据自身特色和文化,采取下报上批的方式,确定重点项目,以上投下筹的方式推进项目建设,给企业以更大自主权来开展党企一体化发展。园区内企业如:内蒙古宜化打造的“服务型”党组织、德晟的“倚德取胜、厚德载物”的德文化品牌树立等,规范、有效、创新的党建工作模式逐步转化为企业攻坚克难的核心凝聚力优势。
  发挥流动党员援助站功能、创建党员培训教育机制、实施党的组织生活1+5制度体系、开展“双培养一推荐”工程,灵活有效地抓好企业党支部、党小组的组织活动,形成党组织政治引领有方、党员先锋作用突出的良好局面,发挥人才党员的示范和领导作用,形成“头雁”效应,使党管人才工作落到实处,帮助企业提升发展动力和创新能力。
  大力开展“评星晋级、争创双强六好”活动、示范群体创建活动、“示范引领年”活动,通过示范带动、晋级提升党组织和党员服务企业能力,切实提升企业影响力,帮助企业在市场经济中长期占有利地位。