五原县深入学习贯彻全区组织部长会议精神，坚持高站位认识、高起点谋划，突出重点，抓住关键，全力推进会议精神落地落实落细，奋力推动新时代组织工作提质增效。

　　重教育强培训，在推动新时代新思想走深走实上聚力用劲

　　建立不忘初心、牢记使命的制度，突出抓好理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、推动落实6个方面工作，推动理论学习持续深入，检视问题扎实整改，调研成果成功转化。健全完善河套干部教育培训现场教学基地服务体系，大力实施政治训练培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务，充分发挥县委党校主阵地、基层党校大熔炉的作用，灵活采取“线上+线下”“县内+县外”“室内+现场”等教学方式，突出抓好党的十九届四中全会精神专题轮训班、科级干部轮训班、理论骨干培训班等主体班和脱贫攻坚、乡村振兴等专题培训班。疫情期间，首轮近800名领导干部利用干部教育培训“云平台”参加党的十九届四中全会精神轮训班，全面夯实干部综合素质能力。

　　激活力促担当，在锻造高素质专业化干部队伍上聚力用劲

　　把好“政治体检”首道关口，坚持“四个注重”（注重一线、注重实绩、注重公论、注重结构）选任导向，进一步优化干部队伍结构，大力实施“百名”优秀年轻干部培养工程和年轻干部“大比武”活动。精准开展实绩考评，优化升级考核工作信息化系统，常态化开展群众满意度测评。认真落实激励关爱、容错纠错、责任落实各项政策措施，充分激励干部务实干事、创先争优。今年以来，提拔重用脱贫攻坚一线干部11人、疫情防控优秀干部20人，推荐“人民满意的公务员”1名和“人民满意的公务员集体”1个，93名年轻干部自愿组建志愿服务先锋队服务抗疫一线，190名年轻干部奋勇“打擂”，全县干部干事创业、奋发有为的精气神持续迸发。

　　抓落实争先进，在基层党建全面进步全面过硬上聚力用劲

　　以开展“最强党支部创建年”活动为契机，聚焦基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，严格落实基层组织建设“五化协同”总体布局，以提升组织力为重点，以项目化为抓手，深化推进村民小组“微治理”“四联四包”“1+N”区域化党建、党员“星级化”管理、“网格化”管理、党员“全链条”管理等特色党建载体有机融合，深入开展机关“创提行动”，着力构建城市党建格局，扎实推进“两新”党建提质增效，确保各领域党建统筹推进、精准见效。认真总结基层党组织和党员在疫情防控、春耕备耕、脱贫攻坚等难点重点工作中发挥强大作用的特色做法，进一步提升基层党组织组织力和治理能力，构建“党建+群防”“党建+群治”工作格局，全力推动党建制度改革成果转化，扎实推动基层党组政治功能和组织力整体提升。疫情期间，全县41个尖刀班，874支战斗队，带动6639名农村党员群众参与防控值守。95个临时党支部，发动3264名机关包联干部、社区干部、物业管理人员，24小时轮流值班值守，党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用充分发挥。

　　聚才智强支撑，在持续激发人才队伍创新引领上聚力用劲

　　全面实施“引领振兴”工程，围绕构建“一心多点”人才工作格局，以政策创新、计划支撑、工程带动、优化服务、强化保障、专项述职为抓手，推进人才工作取得实效。制定《关于强化乡村人才队伍建设助力乡村振兴的实施意见》，储备村“两委”后备人才300名，培养领富带富本土实用人才100名。健全人才服务体系，抓实抓好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化推进常委联系专家和专家服务基层“双向服务”活动。进一步加大“三站两中心”创建力度，年内争取新建工程技术研究中心、企业研究开发中心2个，建设博士科研工作站1-3个。建立专家人才工作联系点，及时了解掌握专家人才日常工作需求，努力营造识才爱才敬才的浓厚氛围。