为进一步提升干部档案服务管理工作的科学化、规范化水平，通辽市扎鲁特旗突出严肃性、真实性、完整性和实效性，明确工作责任，严格审核程序，扎实推进干部人事档案管理工作。

　　突出严肃性，严把审核“质量关”。按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则，成立以旗委组织部牵头抓总，旗人社局、教育科技体育局分口负责、各相关单位密切配合的干部人事档案专项审核领导小组，按照“全面履盖，突出重点，分步实施，扎实推进”工作要求，建立严密的审核责任制，明确档案材料移交人责任，以干部“三龄两历一身份”为审核重点，采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制，确保干部档案审核工作高效、规范、有序开展。

　　突出真实性，严把信息“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别，注重审核档案材料是否存在涂改、造假、错装、漏装现象，干部信息内容是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等问题开展了全方位、全覆盖、不留死角的审核。坚持“宜严不宜宽，宜细不宜粗”的原则，对同音异字、一人多名等材料，充分依据干部人事档案的早期和原始记载进行鉴别比对，对照履历表，认真查找补充，严格杜绝不完整、不规范和不真实材料入档，确保干部人事归档材料的真实性、准确性。

　　突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，明确操作程序，制定审核工作流程图，严格按照规定工作步骤开展专项审核。认真填写《干部档案审核登记表》，对于档案材料不齐全、不规范的，根据材料和性质不同，分别采取补充收集、原件复印、完善手续等方式进行补充和规范。各机关单位将收集到的档案材料统一递交专项审核组，通过初审、复审、交叉审、反复审等审核程序，严格按照审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等规定步骤对干部人事档案材料的真伪进行鉴别。催交材料中，采取定人、定时、定责的“三定”方法，实行通知追补、电话催补和专人查补等措施，及时、准确和全面收集材料，较好地解决了档案材料追补慢的难题。

　　突出实效性，严把工作“保障关”。注重基础设施建设和制度建设相结合，进一步推进档案室标准化建设，建立专用档案室1间，信息化档案室2间，查阅室1间，配备办公桌椅18套、电脑12台、打印机2台、扫描仪2台，安装了电子监控设备、防盗门窗、灭火器等安全设施，为干部人事档案工作奠定坚实的硬件基础。建立健全了档案收集、档案整理、安全保密、档案转递等工作制度，建立了干部档案转递通知单、档案转递登记薄、查（借）阅登记薄、材料收集登记薄等管理台账。审核人员全部签订《保密责任书》，从严规范干部档案从收集、鉴别到整理、归档以及利用、转移等系统工作的程序，确保干部人事档案及人员信息绝对安全。（扎鲁特旗委组织部 孙春艳 王红艳）

　　[责任编辑：李佳益]