锡林郭勒盟镶黄旗以建设高素质干部队伍为目的，不断完善新形势下干部培训工作机制，对全旗各级干部进行多渠道、多层次、多类型的培训，不断提升干部队伍整体素质。

　　注重两个提升。注重提升政治理论水平，将习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿干部教育培训始终，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”。2018年以来，按照年度干部教育培训计划，涉及习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程、党性教育课程占已举办课时的36.4%。注重提升专业能力提升。抓实干部教育培训精准化专业化这个目标，确保教育培训内容符合干部需求。按照贴近上级要求，贴近旗情，贴近学员需求的培训理念，精准选择不同的培训形式和内容，对不同层次、不同类别、不同岗位的干部开展分类培训，强化教育培训针对性。通过集中轮训、研讨交流等不同方式，每年主要针对党务工作者、非党干部、嘎查（社区）党组织书记、宗教工作三支队伍、政法队伍、女干部、团干部开设专题班次，确保培训内容、培训形式与参训人员需求的精准匹配。

　　完善两大体系。完善保障体系。加强在师资、经费管理、培训阵地的方面的保障，确保干部教育培训的有序开展。依托党校C级站阵地资源，播放由中央党校专家教授讲授的各类主题课件，积极开展各类集中轮训。加强党校教师队伍建设，有计划的选派教师外出培训，不断提升教学水平。目前，我旗共有党校讲师5名。加大请进来的力度，与盟委党校、自治区党校6名专家教授建立长期合作关系，到我旗进行授课。在此基础上，积极推动领导干部干部上讲台讲课， 2018年以来，领导干部上讲台讲课共11次，占总课时的33%。完善制度体系。抓实从严治教、从严治学这项要求，切实提高干部培训质量。实行“带（班）队领导+班主任”跟班管理，并要求参训干部填写《学员登记表》，严格干部考勤管理。培训结束后，由培训部门根据学员学习情况做好鉴定工作，通过结业笔试考察，撰写学习心得，进一步提升干部学习实效。严格请销假制度，要求参训人员请假时间累积不得超过培训时间的1∕7，确保培训不走过场、不流于形式。

　　做到两个结合。线上线下相结合。做好现场集中培训的基础上，利用线上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强的优势，加大线上培训力度，不断提高干部教育培训信息化水平。特别是结合今年疫情防控实际，利用党建直通车对驻嘎查工作队等扶贫一线干部开展培训2次；通过“北疆领航”第三方网络平台邀请2名中央党校教师对全旗副科级以上干部开展网络直播培训1期。理论实践相结合。在抓实理论培训的基础上，加大干部情景教学、实践锻炼力度。充分发挥旗廉政警示教育基地作用，通过情景再现、图文解说的形式加强干部廉政教育。截至目前，全旗党员干部到廉政警示教育基地观摩学习实现全覆盖。同时，做好下派锻炼的方式，引导干部在实践历练中，开阔眼界、增长才干。2018年以来，共选派24名年轻干部到苏木镇、扶贫一线以及重点部门进行挂职锻炼。（镶黄旗委组织部 尼斯麦）

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