为打造新时期下优秀组工干部队伍，乌兰察布市化德县委组织部按照“抓在平常、融入经常”的总要求，从“学、做、律、廉”四个方面为抓手，进一步强化组工干部率先垂范作用，切实把优秀组工干部标准内化于心，外化于形。

　　学在前。以“不忘初心 牢记使命”主题教育为载体，坚持领导干部带头学、机关支部组织学，通过“课上”“课下”的方式，组织全体组工干部开展学习活动。“课上”主要以领导带头学、支部集中学、每周固定学的形式，认真学习“习近平总书记系列重要讲话精神”、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、组工干部“十严禁”等精神和条例规定；“课下”主要以学习强国、北疆先锋、乌兰察布党建等学习平台和公众号为主，通过“指定学”、“片块学”、每日答题、每周答题、专业答题和挑战答题的形式，强化组工干部对各项政策的理解和记忆，进一步提高组工干部理想信念和自律意识。

　　做在前。结合当前习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出重要指示精神，召开专题学习会，由部长带头深入学习了“习近平总书记关于厉行节约、反对浪费”历次提出的重要指示精神。同时，机关支部以专题学习会为切入点，积极发挥机关支部“桥头堡”作用，召开机关支部委员会议，对照会议传达精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，及时开展研究和讨论，制定了《化德县委组织部机关支部开展创建节约型机关支部实施方案（试行）》。通过确定任务目标、建立领导小组、长期坚持落实、下发电子倡议书和制作节约提醒墙贴等举措，进一步引导机关支部全体党员干部发挥带头作用，努力打造一支勤俭节约、艰苦奋斗的组工干部队伍。

　　律在前。按照“管用、有用、实用”原则，坚持部机关工作周清理、周汇报工作机制，落实重要事项报告制度，每月登记考评通报，有效推动组织工作高效、高质量开展；加强各类档案管理，严格按程序办文、办会、办事。健全完善干部选拨任用、党员关系转接等工作流程，形成以制度管人、管事的良好工作局面。同时，建立岗位责任制，通过强化工作落实来检验学习成果，对每位组工干部日常业务、材料撰写、学习培训等实行量化考核，通过情况汇报、领导点评等措施晒“成绩单”，并结合日常督查、半年考评和年终考核工作，对干部工作实绩进行综合评价，并将结果作为组工干部年终评优评先的重要依据。

　　廉在前。分层签订组工干部廉政承诺书、日常行为规范承诺书，认真践行“十严禁”、“十不该”等制度。结合“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过“主题党日”，开展重温入党誓词、观看警示教育片、参加红色教育基地等活动，在加强理想信念的同时，使组工干部时刻绷紧“纪律弦”。利用学习强国、北疆先锋、乌兰察布党建等学习平台和公众号，要求组工干部坚持每天看一看、学一学、答一答，学习法纪新闻、反腐倡廉等栏目，强化组工干部“守红线、知底线”意识。落实对制度执行情况的检查，对落实部机关制度不到位的组工干部采取提醒、通报、诫勉谈话等方式，提升组工干部廉洁意识和纪律意识，真正做到有章必依、执行必严、违规必究，以坚定的理想信念、高效的工作质量，争做新时期优秀组工干部。（化德县委组织部干部监督组  张凤龙 薛浩）

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