近年来，乌兰察布市凉城县围绕构建干部队伍源头培养、跟踪培养、定向培养的素质培养体系，积极打造“三个课堂”，促进干部明辨事、引导干部增本事、激发干部干成事，全力推进高素质专业化干部队伍建设。

　　上好政治历练课堂，把准思想“方向盘”。围绕政治能力建设开设专门课程，强化对全县科级领导干部党内学习活动的监督检查，推动系统开展政治理论学习。通过集中培训的方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想培训全覆盖，累计开展12期专题培训3000余人次。通过红色观影、先锋讲堂等系列活动，不断深化红色课堂内涵，突出党史党建、党性教育等内容，充分挖掘本土红色文化资源，切实发挥凉城绥蒙革命纪念园、贺龙纪念馆红色教育基地作用，全县4577名党员干部参观了红色教育基地。为加强全县干部队伍政治思想教育、坚定共产主义理想信念提供了坚强政治保证。

　　做实专业提升课堂，练就发展“金刚钻”。在培训群体上，注重分类分重点进行培训，分乡镇和县直单位（部门）两类，持续抓好科级领导干部培训和优秀年轻干部等重点群体的集中轮训。在培训内容上，坚持问题导向，聚焦党中央重大决策部署的贯彻落实和经济社会发展中重大现实问题的科学化解，科学合理地安排培训内容。在乡镇干部中开展村级事务管理与基层治理治理创新、脱贫攻坚、乡村振兴等主题的教育培训，在县直机关干部中，紧紧围绕推动高质量发展、做实机关党建，科学合理地安排培训内容。在培训方法上，综合运用专题讲授、基层调研等多元立体化培训方法，为不同领域干部量身打造培训套餐，增强了干部教育的针对性。

　　用足实践锻炼课堂，筑牢实训“练兵台”。通过组织下派、挂职锻炼等方式，推动干部到三大攻坚战等一线岗位，打硬仗、扛重活、攻难关，加强实践锻炼。分批有重点的选派共计300余名干部到贵州、浙江、山西等地观摩学习，为我县干部学习创新思维、经济建设、推进重点项目建设等方面的先进工作方法、开放的工作理念和思路提供了有效途径。推动干部工作与全县中心工作深度融合，坚持优中选精、强中选锐，统筹全县各类干部资源，抽调干部到脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控、岱海保护等重要吃劲岗位锻炼，在岗驻村工作队员达511名、岱海水生态综合治理成效明显、社区网格化取得新进展，使得事业发展和一线实践锻炼干部成长相得益彰。（凉城县委组织部 樊志军）

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