近日，北京市怀柔区到乌兰察布市四子王旗挂职的16名专业技术干部全部到岗开展工作，新一轮挂职锻炼工作正式启动。四子王旗通过合理分岗、服务保障，压实责任、严格管理等措施，加强挂职干部培养管理，充分发挥挂职干部作用，为全旗脱贫攻坚做出积极的贡献。

　　对口安置，确保权责一致。结合挂职干部的能力、性格、专业、所在单位性质及主要经历等情况，专门召开会议研究，合理分配挂职岗位，确保挂职干部充分发挥他们的特长和优势。接收单位根据挂职干部特长，结合单位重点工作，合理安排工作任务，为挂职干部压担子、定目标，提供多方面锻炼的机会。同时把行使权力与履行职责结合起来，安排挂职干部独立分管工作，明确岗位职责，让挂职干部全程参与分管工作的决策部署、督促检查和考核验收，确保有职、有位、有责、有权做好工作，充分调动了挂职干部的积极性。今年，怀柔区赴四子王旗挂职的干部，全部对口安置到旗直机关副职岗位，全面参与脱贫攻坚、教育卫生、重点项目建设等工作。

　　强化服务，确保安心融入。在尊重挂职干部生活习惯的前提下，充分做好服务保障工作，积极为挂职干部提供设施齐全、条件便利的食宿环境，竭尽全力地为挂职干部创造良好的工作和生活条件。按政策规定落实挂职干部交通补贴、艰苦边远地区补贴、生活补贴，帮助挂职干部下得去，待得住，挂得实。定期召开挂职干部工作交流座谈会，与挂职干部谈心谈话，及时掌握挂职干部思想动态、工作状态，对存在的问题有针对性的加以解决，进一步增强了挂职干部的归属感，使挂职干部真正融入到当地的建设和发展中。

　　落实责任，确保干出实绩。把严格要求、严格管理、严格监督贯穿于挂职工作始终，健全请销假、定期汇报、跟踪督查、考核管理等制度。经常性安排挂职干部深入基层、深入农村调研工作、体验生活，并根据挂职干部的特长，适当挑选一些急、难、险、重的任务，明确目标，落实责任，充分发挥挂职干部在项目、资金争取工作中的优势，做好对外交流、招商引资、争取项目等方面的协调服务，确保挂职干部在最能发挥作用的岗位上接受锻炼，让挂职干部在工作实践中磨炼意志、增长才干，进一步提高综合素质和能力。

　　严格管理，确保行为规范。干部挂职期间，接收单位明确工作经验丰富的班子成员作为责任人，对挂职干部进行“传帮带”，既对挂职干部的工作进行指导，以便他们尽快进入工作状态，又对挂职干部的履职情况进行跟踪管理。按照上级部门关于挂职干部管理办法精神，严格履行外出报备等制度，教育挂职干部严格自律，严禁利用职务之便谋取特殊照顾，有效规范了挂职干部行为。严格落实挂职干部定期报告工作制度，督促挂职干部每季度报告工作开展情况，挂职期满后，严格进行考察。同时对挂职干部中的中共党员，严格落实有关要求，转组织关系，规范参加组织生活。（四子王旗委组织部）

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