换届举英贤，后浪皆奔涌。连日来，巴彦淖尔市乌拉特中旗12个苏木镇场87个嘎查村、8个分场、6个社区的8.2万名党员群众，通过一张张庄严的选票，选出了自己心目中的“两委”班子。

截至2月28日，全旗“两委”换届选举工作全部按期高质量完成，实现了5个100%的目标（即100%书记主任“一肩挑”，班子中100%有一名妇女成员、100%有一名大学生、100%有一名35岁以下年轻干部，100%实现村委会党员比例高于50%、居委会党员比例高于上届），一大批“双好双强”领头雁脱颖而出，成为全旗基层组织建设新的“生力军”，为推进高质量党建、引领高质量发展和乡村振兴奠定了坚实基础。

压实责任链，把好换届“方向盘”。旗委把嘎查村（社区）“两委”换届作为加强基层组织建设、提升自治能力的“头等大事”，及时成立换届工作领导小组，召开全旗嘎查村（社区）“两委”换届工作动员部署会，印发1个换届工作总体方案和宣传、培训、党员动员、选民登记、人选考察等5个辅助意见办法，压紧、压实苏木镇场和嘎查村、社区两级党组织责任。组建由旗领导任组长的换届工作指导组10个，采取“八查八看”工作法重点把好前期准备、方案制定、动员部署、人选推荐等“十个关口”，全覆盖指导嘎查村、社区挂图作战，明确各时段工作任务、完成时限，确保换届工作规范有序推进。

提升参与率，树好换届“风向标”。坚持把嘎查村（社区）“两委”换届工作作为基层党员群众权力实现的有效途径，换届工作启动伊始，由换届工作信访舆情组，采取座谈交流、走访入户等形式，直接听取党员群众对嘎查村（社区）“两委”班子的意见建议。在充分利用村村响、条幅标语、宣传展板、“明白卡”等线下宣传的基础上，创新线上宣传载体，通过设计创作动漫短片、制作微视频、开辟专栏专题向广大党员群众及时传达“两委”换届工作政策，增强视觉观感，真正做到政策宣传及时传达到基层群众中，营造良好换届舆论氛围。

严把程序关，立好换届“标准尺”。严格程序要求，牢牢把握依法依规“生命线”，编印换届工作指导手册、绘制选举流程图，细化换届工作前期准备、“两推一选”程序、选举大会、后续工作等各阶段操作规程，按周下发换届工作行事历，全面掌握换届工作实时动态。严格对照“十八不能”负面清单，列出联审把关清单119条，对拟任职的958名嘎查村（社区）“两委”人选，先后征求公安、纪检、信访、法院等21个联审部门意见，逐一进行资格审查，在换届前共调整嘎查村（社区）“两委”干部5人，真正实现选准人、换对人。

全面优结构，传好换届“接力棒”。紧盯嘎查村（社区）党组织书记“关键人选”，通过反复研判比对，实现好中选优、优中选强。全旗共选举产生新一届嘎查村“两委”成员473名，一肩挑87名；大专及以上156名，占比32.98%，较上届提高15.8%；35岁以下干部140名，占比29.6%，较上届提高8.23%；女性委员146名，占比30.87%；嘎查村民委员会党员委员218名，占比73.65%，较上届提高12.23%；平均年龄41.95岁，较上届降低1.53岁。社区新一届“两委”成员51名，一肩挑6名；大专及以上44名，占比86.3%；35岁以下干部20名，占比39.2%，较上届提高13.7%；妇女成员36名，占比70.6%；居委会成员中党员40名，占比78.4%，较上届提高6.1%；平均年龄39.4岁，较上届降低2岁。嘎查村（社区）“两委”班子整体素质有了明显提升，实现了性别、年龄、学历、党员比例“四个优化”。（巴彦淖尔市乌拉特中旗组织部 赵姣 供稿）

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