为大力弘扬“三牛”精神，乌兰察布市察右中旗以社区为载体，将选“孺子牛”式贤人，举“拓荒牛”式能人，用“老黄牛”精神好人作为换届准则，不断夯实社区党组织基础，不断提升社区组织力建设，不断从具体实践中汲取力量，以实际行动秉承“三牛精神”，犇向社区发展新纪元。

选“孺子牛”式贤人，提升为民服务能力。2021年初，察右中旗完成了8个社区“两委”换届，通过严督实导，按照组织程序选举产生了新一届社区党组织、居委会委员54名，其中党组织委员36名、居委会委员38名，实现“四个100%”目标，即社区换届交叉任职比例为100%、一次选举成功率为100%、社区党组织书记与居委会主任“一肩挑”比例为100%、居委会直选率为100%。新当选的“两委”班子专科以上学历占70%，其中研究生1人，本科生14人，在学历方面较上届有很大提升，为下一步打造专业化社工队伍，提高为民服务水平打下坚实的基础。

举“拓荒牛”式能人，提升创新发展能力。为适应新时代新要求，此次换届以专业化、年轻化为重点，以敢担当善作为为依据。根据统计，换届后15%的社区“两委”成员持有社工证，社区“两委”委员平均年龄42.7岁。目前新当选的年轻社区书记已经在岗位上发挥出作用。第八社区新当选的书记先行先试，将科镇祥和三期小区社区作为示范点，引导小区物业和居民代表，创新打造出“党建+退役军人+业主委员会”模式，鼓励退役军人继续发挥“退伍不褪色，退役不退志，离军不离党”服务理念，达到自我管理、自我监督、自我服务，努力提升居民的获得感、幸福感、安全感。

用“老黄牛”式好人，提升接续奋斗能力。继续留任一批年龄较大、经验丰富、事业心强、工作得力的书记持续“传-帮-带”；挖掘一批热心社区事务的普通居民、退役军人、辅警等人员参选社区“两委”委员，形成科学的“老-中-青”年龄结构；新任班子中具有疫情防控、民生服务、基层治理工作经历的占比高达70%。（察右中旗委组织部 塔娜）

[责任编辑：赵彦琳]