根据“组织工作提升年”和“党建工作落实年”相关要求，乌海市乌达区探索建立基层党建“3个1”常态督查制度，通过对基层党组织落实党建责任、开展党建工作情况进行过程监管、动态监控、档案监查，从严从实抓好问题整改，推动基层党建重点任务落实落地。

派发一张督查清单，突出“谁来督”。建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，制定乌达区2021年第一季度基层党建督查方案，按照农区、社区、机关和企业等领域不同特点，制定不同领域党组织的党建督查清单。结合组织工作要点，将“三会一课”、民主（组织）生活会、“最强党支部”、示范点建设等重点工作列入督查内容，组建党务互查小组，抽调党务干部12人次，采取“交叉互查”方式，深入各领域49个党组织进行督导，现场反馈“三会一课”不规范、组织生活会缺项漏项、“最强党支部”制度不健全、示范点推进缓慢等4类问题，并对整改情况进行“回头看”，确保反馈问题件件有着落，倒逼各级党组织落实党建责任。

搭建一个调度平台，明确“督什么”。定期召开基层党建工作调度会，围绕组织工作重点任务，推进“四个专项整治”落实情况，细化分解工作目标，逐项调度工作进度。坚持问题导向，直击基层党建的“病灶”和“痛点”，对12个党（工）委落实全面从严治党主体责任情况进行点评和指导，实施项目化管理，分门别类列出问题清单，由党（工）委书记对号入座、主动认领，逐项明确责任单位、责任领导和完成时限，形成“人人肩上担担子、个个发力抓落实”工作格局。

开展一轮谈心谈话，确保“督出实效”。强化党建工作考核，发挥“指挥棒”作用，建立基层党建督查、评分、通报、整改、问责等制度化运行体系，下发党建工作督查通报，指出被考评单位党建工作存在问题和整改方向，建立问题台账，紧盯整改落实。同时，认真开展“回头看”，对督查调度中发现的问题和要求完成的重点任务进行跟踪督办，推动整改工作取得扎实成效。由区委组织部部长对排名靠后、整改不力、问题较为突出的单位严格问责，约谈主要负责人，层层夯实责任、强化履职担当。

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