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乌海市乌达区“3个1”工作机制 推动基层党建质量提升

创建时间:
2021-03-28 09:06:01
来源:
乌海党建微信公众号

根据“组织工作提升年”和“党建工作落实年”相关要求,乌海市乌达区探索建立基层党建“3个1”常态督查制度,通过对基层党组织落实党建责任、开展党建工作情况进行过程监管、动态监控、档案监查,从严从实抓好问题整改,推动基层党建重点任务落实落地。

派发一张督查清单,突出“谁来督”。建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系,制定乌达区2021年第一季度基层党建督查方案,按照农区、社区、机关和企业等领域不同特点,制定不同领域党组织的党建督查清单。结合组织工作要点,将“三会一课”、民主(组织)生活会、“最强党支部”、示范点建设等重点工作列入督查内容,组建党务互查小组,抽调党务干部12人次,采取“交叉互查”方式,深入各领域49个党组织进行督导,现场反馈“三会一课”不规范、组织生活会缺项漏项、“最强党支部”制度不健全、示范点推进缓慢等4类问题,并对整改情况进行“回头看”,确保反馈问题件件有着落,倒逼各级党组织落实党建责任。

搭建一个调度平台,明确“督什么”。定期召开基层党建工作调度会,围绕组织工作重点任务,推进“四个专项整治”落实情况,细化分解工作目标,逐项调度工作进度。坚持问题导向,直击基层党建的“病灶”和“痛点”,对12个党(工)委落实全面从严治党主体责任情况进行点评和指导,实施项目化管理,分门别类列出问题清单,由党(工)委书记对号入座、主动认领,逐项明确责任单位、责任领导和完成时限,形成“人人肩上担担子、个个发力抓落实”工作格局。

开展一轮谈心谈话,确保“督出实效”。强化党建工作考核,发挥“指挥棒”作用,建立基层党建督查、评分、通报、整改、问责等制度化运行体系,下发党建工作督查通报,指出被考评单位党建工作存在问题和整改方向,建立问题台账,紧盯整改落实。同时,认真开展“回头看”,对督查调度中发现的问题和要求完成的重点任务进行跟踪督办,推动整改工作取得扎实成效。由区委组织部部长对排名靠后、整改不力、问题较为突出的单位严格问责,约谈主要负责人,层层夯实责任、强化履职担当。


[责任编辑:萨日娜]