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察右后旗:“五个一”抓实嘎查村、社区换届后续工作

创建时间:
2021-03-29 09:30:26
来源:
共产党员网

  为确保嘎查村、社区“两委”换届后新班子更好更快地进入工作状态,推进村级各项工作开好局、起好步,为巩固拓展脱贫攻坚成果和接续推进乡村振兴提供坚强有力的支撑,乌兰察布市察右后旗采取“五个一”措施,扎实做好嘎查村、社区“两委”换届后续工作。

  举行一次工作交接。针对以往嘎查村、社区“两委”换届后,工作移交手续不规范、不全面,工作缺乏延续性等问题,各苏木乡镇统一明确各村交接时间、交接地点、参加人员,细化印章、文档、“三资”等具体交接内容,建立工作移交清单和交接书,由乡镇包村领导干部指导组织联系村在换届选举结束后10日进行工作交接,邀请部分党员和村民代表参加监督,并将需要移交的资料统一建档整理。同时,将交接情况和重点事项张榜公布,让村民知晓,确保交接工作规范完整、公开透明,换届前后工作无缝衔接、连贯有序。目前,全旗87个嘎查村和14个社区已全部交接完毕。

  开展一次档案整理。从选举前期准备、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工作等五个方面,分层级梳理出嘎查村、社区“两委”换届工作资料目录,实行专人负责,强化工作落实,做到换届资料分类有序、归档及时、齐全规范,确保换届选举工作有章可寻、有据可查。同时,按照嘎查村、社区党组织书记县级备案管理工作要求,认真整理、完善村干部人事档案,对新一届嘎查村、社区党组织书记干部档案资料进行清理核实,按照每人一档的要求,建立了干部个人人事档案。

  组织一次谈心谈话。换届结束后,各苏木乡镇按照乡镇党委书记、组织委员与新任党组织书记必谈、乡镇党委副书记与落选干部和离任、主动让贤干部必谈、乡镇领导班子成员与联系嘎查村新任干部必谈的“三必谈”要求及时组织开展谈心谈话活动,为新任嘎查村、社区干部讲清职责要求、纪律要求,就如何提高自身素质、增进班子团结、履行工作职责、服务党员群众、发展集体经济等方面提出目标要求。引导落选和离任村干部从发展的角度正确认识干部的新老交替,理性对待换届选举结果,以平和的心态一如既往地关心和支持村上工作,并鼓励离任干部向新任干部传授经验、讲解工作方法、谋划工作思路,帮助新一届嘎查村“两委”成员做好工作。

  举办一次集中培训。针对换届后新任嘎查村、社区干部政策掌握不够、业务不熟、领导能力不强、工作思路不宽的实际,制定印发了《关于抓好新一届嘎查村、社区干部任职培训》通知,按照自治区示范培训、盟市重点培训、旗县市区普遍培训、苏木乡镇兜底培训的原则,对新一届嘎查村干部开展一次全员任职培训。旗、乡两级重点围绕党的十九届五中全会精神、农村基层组织建设、党风廉政建设、村级财务规范化管理、农村常用法律法规、巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴政策、村干部工作方法等内容,采取集中培训、以会代训、专题辅导、现场观摩、交流研讨、模拟演练、“书记讲给书记听”、知识测试等方式,对新任村(社区)干部进行集中轮训,全面提升业务素质,切实增强履职能力和服务水平,促进新任嘎查村、社区干部尽快融入工作角色。目前,旗级层面已举办一期“铸牢中华民族共同体意识”为主题专题培训班,对全旗87个嘎查村、14个社区101名嘎查村、社区党组织书记进行集中培训。

  推选一次配套组织。在选举产生新一届嘎查村、社区“两委”班子后,苏木乡镇和嘎查村、社区党组织严把人选关口,按照嘎查村(居)务监督委员会配套设置要求推选产生出了嘎查村(居)务监督委员会成员及共青团、妇联、民兵组织和村级集体经济组织、合作经济组织以及嘎查村民小组长、嘎查村民代表。经苏木乡镇党委审核后确定,在嘎查村党组织领导下,依法开展工作。目前全旗87个嘎查村(居)务监督委员会、妇联、团组织、民兵组织、村民小组长已全部产生并健康有序运行。(乌兰察布市察右后旗委组织部 王龙)


[责任编辑:王圣]