近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗始终坚持党建引领经济社会高质量发展，着力在党建质量和效能上下功夫，扎实开展非公经济和社会组织“提质增效”行动，聚焦选派重点、选派人员、选派程序、制度建设四个方面，选优配强党建工作指导员，有效帮助解决“两新”组织党建工作难题，有力激发“两新”组织党建工作新活力。

聚焦选派重点 坚持精准施策

采取走访、调研、研讨等形式，重点向新建党组织、联合组建党组织、党建工作基础薄弱党组织选派党建工作指导员，有效解决部分党组织政治引领作用不强、覆盖面不够、党务工作力量不足等问题，促使其组织活动正常化、建设标准化、工作规范化。目前，18名组工干部联系指导67个基层党组织，实现工作指导全覆盖。

聚焦选优派强 严格审核把关

为更好围绕中心、服务大局，实施党建工作指导员“孵化计划”，牢固树立“四强一优先”选派导向，把思想政治素质强、工作责任心强、组织协调能力强、作风正派、有党务工作经验的党员干部优先充实到党建指导员队伍中。鄂托克前旗旗委组织部对组织推荐的党员干部进行考察，结合日常工作的表现，进行分析、研判、筛选，共确定31名党员干部骨干担任党建指导员，为推行全域党建注入新鲜血液。

聚焦选派程序 细化工作流程

按照调查摸底、报名推荐、审查备案、择优派驻、建组进站5个步骤，不断完善选派流程，细化选派程序，坚持从实际出发、因企制宜、因人制宜，针对全旗1889家非公企业、126家社会组织的不同需求，真正把想干事、能干事、善干事的党员干部选出来、派下去，全力助推非公经济和社会组织党建工作水平改善提升。

聚焦制度建设 构建长效机制

根据人员变动、岗位调整等不同形式的变化，逐步更新完善各项制度，制定了《组工干部业务指导手册》，明确和细化党建工作指导组职责、党建工作指导员职责，并不定期开展党建工作指导员日常督查，对其进行动态管理和跟踪培养。截至目前，向上级推荐“双强六好”非公经济组织党组织4个，“六个好”社会组织党组织1个，“优秀党建指导员”5名。（乔继虎）

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