在发展党员工作中，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗坚持“一联、二严、一规范”，将制度化管理融入“5步25个环节”工作程序，规范开展发展党员工作。

“一联”——坚持每月一次联系调度。健全完善发展党员工作定期调度机制，坚持每月一调度，动态掌握各领域基层党组织入党申请人、积极分子和发展对象数量结构，跟踪调度指导性计划每月执行情况，对工作进度慢、计划执行出现偏差的及时督促指导。将乌里雅斯太镇党委、额吉淖尔镇党委、道特淖尔镇党委确定为全旗发展党员工作联系点，加强业务指导，强化跟踪管理，督促指导做好入党申请人队伍的日常培养教育和考察工作，发挥培养联系人、入党介绍人作用，确保发展党员工作按计划稳步推进。

“二严”——严格政治标准和发展程序。坚持把发展党员政治标准放在首位，认真落实政治审查制度，确保新党员政治合格。建立《东乌旗发展党员违规违纪问题处理和责任追究办法（试行）》和东乌旗牧区基层干部近亲属入党备案审查制度，严格入党程序，严肃工作纪律，对“四类”违规违纪问题始终保持高压态势，用制度化建设巩固牧区发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果。严格执行发展党员工作责任追究制，及时查处违规违纪问题，坚决防止发展党员工作中的不正之风。

“一规范”——对发展党员工作及党员档案实行规范化管理。为适应新时期基层组织建设工作需要，结合实际制定了《东乌旗发展党员工作档案及党员档案规范化管理的指导意见》，明确基层党（工）委为档案管理主体，详细列出发展党员工作各环节及党员受奖励、处分等党员教育管理中需留存的档案材料。将组织委员、组织干事作为党员档案管理员，负责党员档案的收集、鉴别和整理，登记党员变动情况，管理党员档案的查阅、借用和转递手续，进一步加强了发展党员和党员档案管理工作的规范化。（锡林郭勒盟东乌旗委组织部 张晓敏）

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