乌海市乌达区立足自身实际，以加强政治建设、能力建设、制度建设为统领，当好“三个标兵”，努力打造模范组织部门和建设过硬组工队伍。

加强政治建设，打造理论学习的标兵。坚持把党的政治建设摆在首位，以学习习近平总书记重要论述为基础，持续加强对党章党规党纪、法律法规的学习。每年定期设定主题，组织重温入党志愿书、参观党群服务中心等活动，深入开展爱国主义教育和党性教育，坚定理想信念，筑牢思想防线。建立常态化学习机制，推广学研结合的“四定”学习法，利用碎片化时间进行学习，进一步引导督促部机关干部学政策、学业务、提能力、强素质。

加强能力建设，打造过硬本领的标兵。一是搭建能力提升平台。开展“组工干部讲习所”，每周轮流安排1-3名组工干部走上讲台，围绕业务工作、重点工作等内容，一课一主题式讲课，引导组工干部发扬“安专迷”精神，培育“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”的行家里手，着力打造高素质、专业化的组工干部队伍。二是搭建青年培养平台。针对新入职人员实行“一师一课一谈”的培养方式，加快新手成长速度。采取“1+1”的以老带新工作模式，不断完善“以老带新”工作制度，充分发挥老职工传、帮、带作用，有效提升了新入职人员成长速度。

加强制度建设，打造纪律严明的标兵。精准贯彻新时代党的组织路线，推动全面从严治党各项部署与组织工作实际紧密结合，健全抓进度、抓质量、抓落实的目标责任机制。建立健全管理制度体系，特别是责任制度体系和考核制度体系。创新制定《区委组织部积分管理制度》、新修订《三重一大决策制度》《党员干部网络行为规范》等制度30余条，实现制度管人、制度管事。签订党风廉政责任书，开展风险排查，关注员工异常行为，常念“监督经”，抓早抓小，防微杜渐。（乌达区委组织部 田娜）

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