锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗在嘎查、社区“两委”换届工作中，创新“提示单”工作法，高标准、严要求，全面实现“一肩挑”100%，一嘎查、社区“两委”班子有1名大学生、1名女性委员、1名35岁下年轻干部及嘎查村民委员会成员中党员占比50%以上等5个100%目标。

编发“要求提示单”，严格设置“提醒钟”。换届中，对换届指导工作具体提出“九查九看”要求，重点对换届纪律、换届程序、人选资格、资格联审、群众意愿等方面进行指导，特别是把资格联审落实情况作为指导的重点内容，并在选举期间由包联苏木镇旗委常委和指导组组长全程指导，确保按时高质量完成换届任务。

编发“程序提示单”，精心绘制“流程图”。严格执行自治区换届工作流程明确的5个步骤32个环节，准确把握嘎查社区“两委”换届工作时间节点和关键环节，针对换届工作中选举方式、班子结构、公布时间、选举有效性、流动票箱使用等易错环节，编发高质量工作提示函15期，做到法定程序不变、规定步骤不减、要求环节不少，确保选举程序的规范性和选举结果的有效性。

编发“纪律提示单”，从严架起“高压线”。始终将纪律要求贯穿换届全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过谈话提醒、编发提示函、签订承诺书等各种形式，广泛开展宣传攻势，形成鲜明舆论导向，使“纪律红线”深入人心，为换届选举提供了坚强的纪律保障。换届期间，累计开展严肃换届纪律专题谈话800余人次，编发推送纪律提示信息100余条。

[责任编辑：李彩英]