建党百年提升行动。聚焦建党100周年，制定印发《海勃湾区委组织部开展庆祝建党100周年“百千万”系列活动方案》，在全区范围内开展好“百名先进表彰”“百强支部争创”“百优党课开讲”“百佳案例评选”“千人次书记大轮训”“千名党员竞赛练兵”“千家万户慰问走访”“万名党员忆初心”“万名党员学党史”“万名党员办实事儿”10项系列活动，并细化制定各个活动方案，明确任务内容、时限、方式等要求，不断增强党建引领力和影响力，让党旗在基层一线高高飘扬，以实际行动庆祝建党100周年。

基层党建专项整改整治提升行动。聚焦中央、自治区巡视和各级党建工作述职点评等各类反馈问题，开展党员教育管理监督、村社区软弱涣散党组织、中小学党建工作、机关党建“灯下黑”四个专项整改整治行动，解决党员教育管理监督宽松软、基层党组织政治功能薄弱、中小学党建工作不力、机关党建政治引领不强等问题，进一步夯实全区基层党建基础。

党建引领基层治理提升行动。聚焦街道社区党组织履行抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，不断织密组织体系。持续推行街道“大工委”社区“大党委”制，建立城市基层党建联席会议制度，强化街道社区党组织统筹协调能力。创新实施“居民出单、社区派单、委员单位接单、群众评单”“四单”工作机制，构建形成一体化、精准化、互动式的城市治理现代化体系。加快推进市域社会治理现代化建设进程。构建区级市域社会治理中心、镇（街道）联动分中心及村（社区）联动工作站的三级联动组织架构，打造党建引领下的基层社会治理新格局。扎实推进网格化治理工作。建立健全社区建党委、小区建支部、网格成立党小组、楼栋划分党员责任区工作机制，建台账明职责，形成全网覆盖、上下贯彻、一体化运行的组织网络。大力实施“红色物业”行动。在抓实物业领域组织覆盖的基础上，建立网格、物业公司、业委会“三位一体”工作模式，全面提升全区物业服务质量和社区治理水平。

“最强党支部”建设提升行动。持续推进党支部标准化建设，细化2021年“最强党支部”建设指标，按照“五强”标准，建立工作台账，深化月调度、季督查、半年走访、全年总结机制，结合县级党员领导干部联系制度，指导提升各领域党建工作质量，推动基层党支部建设水平不断提升。

党群服务中心建设提升行动。制定党群服务阵地建设水平提质升级方案，在巩固建成的各级党群服务中心成效的基础上，积极争取上级资金，集中建设3-4个精品社区党群服务中心。制作“1+7+42+N”党群服务中心联盟地图、党群服务中心公示牌，在各居民小区对各镇（街道）党群服务中心地址、联系方式等进行公示，确保党群服务中心“建起来”以后更能“用得好”，不断强化党群服务中心功能发挥。

党建示范点建设提升行动。深入贯彻落实市委关于打造基层党建示范点工作要求，择优选树40个全区党建示范点，切实创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党组织示范点，通过以点带面、连线成片，示范引领、整体提升，促进基层党组织整体工作水平再上新台阶。

基层队伍建设提升行动。加强新任村（社区）“两委”班子建设。持续推动村、社区“两委”换届“上任一件事”落实，组织开展新一届村（社区）党组织书记集中培训，帮助班子成员尽快进入角色。规范“两委”进入渠道。建立村（社区）“两委”后备干部公开选拔机制，面向社会统一招考“两委”后备干部，明确“两委”候选人从后备人才库中产生，从源头上提升“两委”队伍质量。做实薪酬待遇保障。按要求落实社区工作者“三岗十八级”薪酬制度，建立薪酬待遇长效增长机制，激发“两委”干事创业积极性。畅通晋升渠道。按规定程序将社区书记队伍建设纳入干部、人才队伍建设总体规划，选拔优秀社区书记进入镇（街道）领导班子，按要求探索面向社区党组织书记定向考录事业编制，加大基层工作吸引力。

党员教育培训提升行动。贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，分领域制定全年培训计划。持续深化“书记领航”“书记讲堂”“书记论坛”等培训平台内涵，不断强化党员干部的综合能力素质，实现对全区党员干部、基层党组织书记、党务工作者教育培训全覆盖。

党内政治生活提升行动。扎实开展党员教育管理服务工作，探索实行差异化管理办法。认真落实全市严格党内政治生活“1+5”制度，注重提升党内组织生活质量，制定《海勃湾区“精品主题党日路线”参观方案》，充分利用各类红色教育阵地资源，组织全区各级党组织以“体验式”“沉浸式”“互动式”等形式，参观体验“复兴之路”“精细治理”“警钟长鸣”等主题路线，切实增强党组织生活的吸引力和凝聚力。

党建责任落实提升行动。严格落实各级党组织书记党建责任清单和主体责任清单，认真贯彻三级书记抓基层党建工作述职评议考核办法。进一步规范行业系统抓基层党建的体制机制，使各级组织和机构职责明确、联系紧密、运行顺畅。（海勃湾区委组织部）

[责任编辑：赵彦琳]