近年来，阿拉善高新技术产业开发区立足打造国家级高新区这一目标，始终把发展非公经济作为重要抓手，突出“党建为魂、聚力凝心”这个品牌，不断丰富“一二三四五”党建工作机制，探索完善组织保障、方法创新、人文关怀、共创共享“四维党建”工作模式，着力推动非公党建服务高新区高质量发展。

组织保障，重在创新制度。高新区依托党工委领导包联企业和党建工作指导单位2支队伍，坚持党建与项目落户同步，持续推行“找、收、引、帮、育”等“五字”党员孵化法和“空白、待建、联建、规范、示范”等“五型”党组织晋级孵化法，目前，高新区覆盖党组织企业61家，成立社会组织党支部10家，真正做到哪里有党员，党组织的触角就及时延伸到哪里。建立党建职责清单、项目清单、考核清单和工作报表等“三单一表”制度，做到时间、任务、责任人员、工作效果“四个明晰”，进一步激发非公党建工作指导员队伍埋头苦干、真抓实干的精气神。

方法创新，重在工作实效。建立健全“1+2+N”组织工作机制，即一家党建指导单位对2家非公企业进行工作指导，针对资源调配、党员服务、党务指导、党员管理等服务项目提供帮办服务。开展在生产车间开办“岗前10分钟课堂”、播放电教片等活动，提升党员教育管理水平。举办发展党员、党支部换届等实操课，现场示范、寓教于学全方位提高党务工作能力。

人文关怀，重在以人为本。坚持以人文关怀为切入点，最大程度给予非公企业党员政治上的关怀、精神上的鼓励、生活上的帮助，增强园区党建工作的凝聚力和吸引力。通过为非公党组织匹配阵地建设经费、党建活动经费、在全盟范围内率先发放党组织书记工作补贴，以及定期对清单内的贫困党员、患病党员开展慰问等，将党组织的慰问送进门、关怀送到家、温暖送入心。

共创共享，重在提振活力。全面推行项目承诺制、项目审批代办制、企业包联制，设立专门“党员代办帮办”服务窗口，成立“党员服务岗”，切实提高企业和群众办事便利化水平。建立社区支部书记轮值制度，组织30多个非公企业党组织、200余名企业党员到社区报到，开展非公企业党组织与社区党组织“互联互动”活动，共建交流平台、共议重大事务、共促园区发展，形成了资源集聚、区域联动、共建共享的非公党建新格局。

贴心服务党员成长。在推进非公党组织建设中，引导企业“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，鼓励企业党支部推行“双带头人”培育工程，即把职工党支部书记培养成“党建带头人”和“业务带头人”，推动企业精神和生产经营“双促进”。通过出台支持工业高质量发展的若干意见，制定《助推民营企业发展壮大监督办法》《马上办、追着办、盯着办工作方案》等文件，主动俯下身子搞服务。结合行业、产业、岗位特点，常态化开展职业技能大赛、“安全在我心中”“我为党旗添彩”等活动，用有“温度”的制度和举措，不断提升企业家和党员干部职工的荣誉感、获得感和幸福感。

暖心助力企业建设。坚持“放管服”改革，深入推进“三集中三服务”工作，全面推行项目承诺制、项目审批代办制、企业包联制，设立专门“党员代办帮办”服务窗口，成立“党员服务岗”，切实提高企业和群众办事便利化水平。围绕企业从签约开工、建设直至投产运营过程中遇到的困难和问题，集中受理、交办、催办，坚持“兜底帮办”，提高服务标准，扩大覆盖面，加快办事节奏，全程提供“保姆式服务”，真正让各级党组织当好“企业的店小二”。

用心推动经济发展。坚持政府主导和企业主体两端发力，帮助企业从思想认识、现场管理、隐患排查、制度落实等方面入手，定期开展“我为安全献一计”“安全管理有妙招”等安全主题党日活动，充分发挥了“党建+安全”“1+1＞2”的作用。坚持以商招商、以情招商，通过组织企业间开展“开放式”组织生活，深化合作，增进交流，实现了“党建”搭台，“经济”唱戏，三年来，重点对接项目283个，签约60个，落地32个。全面实施关心关爱党员“五个一”行动，联合工青妇群团组织开展职业技能大赛、“安康杯”竞赛等活动，系统谋划建党100周年系列活动，用心推动高新区经济发展。（阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 李炜）

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