为进一步提高嘎查村干部政治素质和服务群众能力，克什克腾旗按照上级有关工作部署和要求，通过建立嘎查村干部“双线交互”“因需施教”“常态长效”三项培训机制，努力培养造就一支“有干劲、会干事、本领强、作风正”的农村基层组织“头雁”队伍，为推动乡村振兴提供智力支持和人才保证。

“双线交互”织密教育培训网

“线上”充分利用清华大学结对帮扶的有利机会，组织全体嘎查村干部通过“雨课堂”线上学习中央党校精品课程—《新时代视野下的乡村振兴》，聆听高端声音，提升思想高度，通过赤峰玉龙先锋党建直通车，对819名嘎查村、社区干部开展为期3天的铸牢中华民族共同体意识暨民族工作专题培训，统一思想，扎实推动铸牢中华民族共同体意识学习宣传贯彻走深走实。“线下”按照自治区、赤峰市关于嘎查村干部培训的工作计划和具体要求，组织124名嘎查村党组织书记参加区市两级提级培训，同时，依托旗委党校、学习讲堂和“三馆四基地”红色教育环线分类开展理论、政策、科技、管理、法规培训和实地观摩学习，进一步提升自主学习意识，不断强化理论武装。

“因需施教”提升能力水平线

嘎查村干部担负着巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的时代重任。旗委坚持把教育培训作为提升嘎查村干部能力素质的关键环节，按照分级负责、分类施策、分层培训和“缺什么、学什么”的原则，建立以需求为导向的“你来点单，我来培训”的“菜单式”培训模式，开展以基层党组织建设理论知识、新形势下农村改革和发展的方针政策、“三资”管理等为主要内容的培训80余场次，参训人数达3000余人次。择优选派129名业务指导员，对嘎查村干部进行常态化业务指导，做到“一村一员”，着力打造出一支带头致富发展强，带动创新能力强的嘎查村“两委”干部队伍。

“常态长效”增长履职真本领

旗委坚持把嘎查村干部和嘎查村后备干部培训纳入全旗干部教育培训的年度总体计划，列入苏木乡镇年度基层党建考核督查重要内容，建立常态化教育培训机制。采取以会代训、拉练观摩、参观学习等方式加强嘎查村干部经常性教育，帮助嘎查村干部克服本领恐慌、补齐能力短板，增强履职本领。不断完善智慧党建网络培训平台，组织全体嘎查村干部和1.2万余名党员群众通过平台线上学习党的理论、基层党建、乡村振兴、扫黑除恶等重点内容，养成常态化学习的行为自觉。坚持“实际、实用、实效”的原则，组织25名嘎查村干部报名参加电大教育，提高村干部政治素质、文化水平和学历层次，有效激发村干部干事创业的“源动力”。（克什克腾旗委组织部）

[责任编辑：王圣]