着眼全局，统筹考虑，加大公务员考录力度。工作中，合理设置考录条件和岗位，注重向乡镇苏木基层一线倾斜，注重从大学生村官、三支一扶、社区民生、应届毕业生等中招录公务员。两年来，共考试录用公务员115人，其中大学本科学历及以上95人，1990年后出生87人，逐步改善了基层公务员队伍的文化结构和年龄结构。加大引才力度，认真做好旗外优秀人才引进工作，到目前共引进旗外优秀人才20余人。

将公务员培训纳入全旗干部教育培训总体规划，依托旗委党校（敖汉干部学院）、教育培训基地等培训平台和培训主体班次，科学设置培训内容，深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法治教育、党规党纪教育、廉政教育和业务技能培训。每年举办公务员知识更新培训班，对新考录公务员进行在职业务培训。坚持线下教育与线上教育相结合，积极组织全旗公务员（参公人员）参加网络在线培训，切实提高公务员队伍理论素养和能力水平。

深入贯彻落实新修订的公务员法和相关配套法规，严格依法依规开展公务员录用、登记、调配、培训、职务升降、辞职、辞退等工作。对全旗公务员（参公人员）未登记、漏登记人员进行逐一排查梳理，积极与上级业务部门沟通协调，及时补登记。进一步修改完善《敖汉旗机关事业单位借调工作人员管理办法》，规范借调人员工作。认真做好公务员信息系统日常管理和维护工作，每半年开展一次公务员信息更新完善，做到系统数据真实准确，不断提升公务员管理工作科学化水平。（敖汉旗委组织部 公务员一室）

[责任编辑：赵彦琳]