扎鲁特旗旗委常委、组织部部长 张寒松
全区组织部长会议提出,加强干部队伍建设统筹规划,突出政治过硬、对党忠诚,突出能力过硬、堪当大任,突出作风过硬、为民服务,为全区建设高素质干部队伍提供了重要遵循。要准确把握这一要求,以全区“组织工作提升年”为契机,突出政治标准、能力建设、作风引领,持续提升扎鲁特旗干部队伍高素质建设水平,以队伍高素质保证发展高质量。
突出政治标准 立足事业需要选人用人
习近平总书记强调,着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍是立足事业需要选人用人的首要标准。因此,选人用人要将严把政治关、把好身份关和守好程序关作为执行政治标准的主要载体。严把政治关。始终把政治标准放在首位,注重在急难险重等关键时刻考察识别干部,突出“四看四不看”选任原则,扎实抓好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节,对存在“七个有之”、违反“五个必须”的坚决不用。把好人选身份关。从严从实全面审核干部的“三龄两历一身份”,严格执行干部选拔任用全程纪实制度。把好选任程序关。干部调整严格遵循工作流程,确保干部选任程序规范严密。
突出能力建设 强化为民服务过硬本领
“为政之要,首在用人。”建好建强干部队伍的关键是加强党的组织建设。习近平总书记在党的十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”,为新时代干部队伍建设、干部能力建设和干部队伍的良性发展指明了方向,提供了根本遵循。聚焦提升党性修养、提高专业素养和实践能力精准施策,科学实施培养工程,提升干部队伍服务本领,练就干事创业“铁肩膀”。围绕提高党性修养,实施“培根铸魂”工程,把习近平新时代中国特色社会主义思想和铸牢中华民族共同体意识作为干部培训必修课,采取“请进来+走出去”相结合的方式,邀请专家授课,开展体验式现场教学、实地案例教学等,每年全覆盖培训全旗党员干部1次。围绕提高专业素养,实施“能量蓄航”工程。结合不同层次、不同领域干部能力素质需求,每年举办50个左右主体班次,重点围绕岗位需要举办专题培训班,实现干部队伍培训全覆盖。同时,结合干部经历、优势特长和培养方向,通过选派挂职、基层驻村等方式,量身设置历练岗位。围绕强化考核激励作用,实施“务实锤炼”工程。贯彻落实公务员法及配套法规,聚焦领导干部政绩考核的目标定位,优化考核指标设置,改进考核方式方法,用好日常考核、反向扣分等评价因素,开展重大工作一线考察工作机制,以精准化考核引领高质量发展。
突出作风引领 树立鲜明实干实绩导向
习近平总书记强调,我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党,对作风问题任何时候都不能掉以轻心。因此,加强作风建设是践行“两个维护”的实际行动,是推动事业发展的现实需要,是顺应群众期待的务实之举。扎实有效推进新时代干部监督工作,创新监督手段,采取积极有效的方式,管在日常、严在经常。创新干部监督手段,综合运用政治巡察、选人用人检查、“一报告两评议”等成果,及时运用谈心谈话、提醒、函询和诫勉等组织措施,加强干部日常监督。积极探索干部“负面清单式”处理机制,建立“1231”机制织密干部监督立体网,强化干部日常管理监督。把干部履行监督管理情况作为述职述廉、基层党建述职评议考核和干部考察的重要内容,督促领导干部把责任扛在肩上,真正做到长管长严。
[责任编辑:孙慧南]