加强专业人才引进力度，为组织建设注入“活水”。为进一步充实基层工作力量，提高社区工作效率，强化为民服务水平，翁牛特旗以公开招聘的形式，面向社会招聘了49名社区专职工作人员。同时，以现有社区从业人员为基数，建立社区专业人才储备库，进行专业化、科学化管理。探索建立职业体系，为组织建设夯实“根基”。今年以来，翁牛特旗以组织部门牵头，抽调街道、民政、人社、财政等部门成立工作专班，采取摸底调研、征求意见、实地走访、集体研究等方式，以打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍为目标，围绕提高党建引领基层治理能力和水平，稳步推进社区工作者职业体系建设。强化“两委”换届后续工作，为组织建设培育“头雁”。结合翁旗社区工作实际，围绕社区党建、社区治理、党史学习教育等重点工作，对社区党组织书记进行专业化、系统性、全覆盖培训，切实提高社区党组织书记的综合素质和履职能力。同时，按照上级要求，积极开展社区党组织书记旗级备案管理工作。

聚焦社区划分，增强服务效力。随着农村牧区群众不断向城市社区流动，以及各类新的社会组织、经济组织在社区大量涌现，特别是在新冠肺炎防控工作中，个别社区规模过大、人口过多等问题为社区治理带来了诸多挑战。翁旗根据人口分布、城市规划等情况，及时对现有社区进行了整合划分，为社区有效治理奠定了基础。强化阵地建设，夯实服务基础。在统筹谋划社区划分工作的同时，同步推进了社区基础设施建设，特别是新划分出的9个社区，坚持高标准建设党群服务中心、党员活动室、阅览室等功能性场所，为社区工作提供了坚实的阵地保障。加强配套服务，提高供给能力。针对新划分社区相关配套设施建设薄弱，服务体系不健全等问题，及时协调相关职能部门，指导社区建立党组织，成立服务机构，落实服务指导目录，坚持以党建引领持续完善就业、社保、医疗、教育等服务，不断提高社区服务供给能力。

持续完善包联共建机制，凝聚工作合力。通过在社区组建党建联合体，把行业部门、职能单位以成员党组织的形式纳入党建联合体组织架构，引导成员党组织有效参与社区治理，推动行政审批、市场监管等30余项公共事务办理直达社区，实现了“一站通办”，提升了社区服务综合效能。同时，严格落实党员进社区“双报到”工作机制，推动各包联单位与社区共同研究谋划解决问题。坚持党建引领网格治理，创建和谐社区。整合政法、城管、综治等治理资源，组建社区网格209个。同步建立网格党群服务站，形成了以旗党群服务中心为主轴，有效链接25个社区党群服务中心，辐射209个党群服务站的党群服务体系。社区党组织通过党群服务体系凝聚治理力量，创建了百姓安居、群众幸福的和谐社区。聚焦党建引领物业服务，创建红色物业。通过党建联合体搭建的平台，社区党组织班子与物业公司管理班子进行“双向进入、交叉任职”，实现社区党组织、居委会、业委会、物业公司“四方共议”，使得物业公司党组织能够深度聚焦社区群众生产生活实际需求，发挥物业公司党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为社区群众提供暖心服务。(赤峰市翁牛特旗委组织部 祁鑫磊)

[责任编辑：李彩英]