全区党建网站联盟

乌兰察布市集宁区:下大力气加强党务工作队伍建设

创建时间:
2021-05-24 09:17:00
来源:
北疆先锋网

近年来,乌兰察布市集宁区在加强党务工作队伍建设方面下大力气,配强党务工作者力量,严格党员的日常教育管理,不断促进党员队伍的先进性和战斗力。

选优配强党务工作者,保持党务工作者队伍稳定。集宁区针对不同领域的不同情况选优配强党务工作者,保持队伍的稳定性。在农村,选择优秀的农村网格员和“一村一名大学生”中的年轻“两委”担任党务工作者,逐步带动村“两委”班子提高政治意识和工作能力。在社区,选任党务工作扎实的社区副书记成为社区专职党务工作者,其他党支部委员要协助其做好社区党务工作。在机关,落实机关专职党务工作人员的编制要求,定岗定责,按照机关工作人员总数的1%~2%配备专职党务工作人员,保证机关党务人员的稳定性。在非公企业和社会组织,把新进员工培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员,把优秀党员培养成党务工作者。通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径,建设党务工作者队伍。在国有企业,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,严格落实同职级、同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。

加强党员队伍建设,为党务工作队伍储备强大力量。近年来,严把发展党员入口关成为极其重要的前置条件,集宁区深入落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,把发展党员政治标准放在首位,坚持关口前移,严格落实发展党员25个步骤不减省、不造假,切实保证发展党员的质量和标准。有序推进入党积极分子培养,做到“成熟一个,发展一个”。同时,为了积极储备党务工作者力量,加大在非公企业、社会组织、青年农民、高知识分子等重点领域群体中发展党员力度,着力改善党员队伍的结构和分布。重视发展党员后备力量建设,建立健全入党申请人和积极分子储备库,将政治意识强、日常表现好的群众发展成为党员后备力量。

强化党员教育管理,让党务工作队伍本领过硬。集宁区依托党校、红色教育基地、三微一端,结合实际科学开展培训,全面提升党员队伍素质能力。创新推出“每月四日”固定活动日制度,每月的第一个星期五规定为“主题党日”、每月的第二个星期五规定为“中心组学习日”、每月第三个星期五规定为“三会日”、每月的第四个星期五规定为“党课日”,通过规定动作加自选动作的方式,围绕党建业务知识和党史学习教育,让广大党员在提高政治素养的同时,将业务知识学深学细。(乌兰察布市集宁区委组织部 桑洋)


[责任编辑:李彩英]