锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗（以下简称东乌旗）从严从实做好对领导干部的日常管理监督工作，坚持从严标准，把干部管理监督与干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育结合起来，不断提高干部监督质效。

突出从严管理，强化政治监督。坚持把政治监督摆在首位，严格政治把关，将政治素质考察作为干部选拔任用的必经环节，在任职考察、年度考核中认真开展政治素质正反向民主测评，客观全面地测评领导干部政治素质，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。收集掌握纪检监察、巡视巡察、政法部门、审计、信访等情况，定期对日常了解、考察考核等各方面进行综合分析研判，挖掘深层次情况和潜在性问题，把干部在疫情防控等重大活动、重要时期、重要关头、关键任务时的政治表现作为考察干部政治素质和担当能力重要依据之一。

严明纪律要求，强化日常监督。从严领导干部日常监督，认真组织学习《中国共产党组织处理规定（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，认真落实《公职人员涉企事项登记报告办法》《煤炭资源领域干部管理监督办法》，整治违规借调干部、违规出国（境）、违规兼职等问题，严格执行领导干部外出报告制度和请销假制度，进一步规范请销假和报备流程，持续强化对公职人员因私出国（境）管理工作的监督检查，动态掌握干部日常表现，对领导干部进行全面了解和掌握，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒教育，不断推动干部监督规范化、常态化。

注重重点环节，强化换届监督。注重把握旗、苏木乡镇两级领导班子换届纪律监督工作，把严肃换届纪律要求贯穿换届工作全过程。印发《东乌旗严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《关于认真做好严肃换届纪律加强换届风气监督工作的通知》，成立违反换届纪律专门查核组，及时公布监督举报电话“12380”和接访地址，进一步畅通群众监督举报渠道，实施专人专管和专项督办，努力营造风清气正的换届风气。广泛宣传换届纪律“十严禁”要求及换届相关政策法规944次，及时发布《致全旗广大党员干部的一封信》，印送《旗苏木镇领导班子换届纪律“十严禁”》宣传资料1500余份，确保了换届纪律监督和宣传全覆盖。（锡林郭勒盟东乌旗委组织部 满达日瓦）

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