近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）牢固树立“党管人才”的理念，积极融入内蒙古自治区“一心多点”人才工作新格局，以“人才强盟”战略为牵引，为推动阿拉善高新技术产业开发区高质量发展提供了强大的智力支撑。

完善人才工作“政策链”。围绕工资待遇、住房保障、医疗卫生、教育就业等问题，先后出台了《高层次人才引进和培养实施办法》《人才引进与管理暂行办法》《公共服务积分管理办法》等一系列政策文件，设立人才发展专项基金，实行居住证制度，充分释放科研支持、岗位待遇、生活保障、编制职称、购房补贴、户籍管理等6个方面33项政策的吸引力，特别是在产业工人子女入学、医疗教育和企业自建小区政策优惠等方面开辟了绿色通道，确保各类人才“引得进、留得住”。此外，发挥乡村振兴人才作用，持续开展“千名专家服务基层”活动，通过结对帮扶、专题授课、对口指导、技术培训等方式，为农牧民讲授日光温室种植、牛羊养殖等技术，重点培育一批“乡土人才”。2020年以来，引进高层次及急需紧缺人才98人，吸引1000余名企业管理人才、技术人才、行业人才到高新区干事创业。

健全能力提升“培育链”。采取“请进来、走出去”相结合的方式，充分依托园区院士专家工作站、国家级高新技术企业、国家级众创空间、自治区级工程技术研究中心、企业研发中心、重点实验室等一批国家、自治区级科技创新载体，多措并举助力各类人才培养。截至目前，培养高新技术人才300余人。鼓励企业与国内知名高等院校和科研院所加强技术合作，在此基础上，通过技术需求、联合研发、委托研发等形式，不断促进本土技术人才的健康成长。目前，园区部分企业分别与中科院工程研究所、北京化工大学、浙江大学、上海交通大学等院校（所）建立了长期合作关系，共消化吸收世界领先技术成果41项，申请专利202项，自主知识产权49项。同时，瞄准乡村振兴人才培养需求，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，着重培育致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”等乡土人才，为嘎查推动产业发展提供了人才支撑。

构筑关怀激励“服务链”。建成综合性智能化人才就业平台，实现了实时信息查询、数据匹配、业务办理的功能。按照有固定办公场所及办公设施、有统一标识、有人才政策宣传栏、有人才工作服务制度的“四有”标准，成立社会保险事业和人才就业服务中心，配备政治素质好、业务能力强、工作作风实的人才专干。同时，不断优化软硬件发展环境，相继建成投用了乌斯太中学、民族幼儿园、生态科技馆、全民健身中心、档案图书馆等一批民生工程，确保各类人才“引得进、留得住”。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军）

[责任编辑：李彩英]