每一册资料，每一个专利证书里，都凝结着赵海营的付出。

包头师范学院毕业的80后赵海营，成为2021年内蒙古自治区“五一劳动奖章”获得者。

41岁的他是如何脱颖而出的？记者走进包头市玺骏稀土有限责任公司，在机器轰鸣声中，在火热的炙烤里，赵海营走向劳模之路一点点清晰起来……

做事总比别人多一步

赵海营是2005年从包头师范学院化学系毕业的，在一家单位工作两年后，于2007年应聘来到包头市玺骏稀土有限责任公司工作(以下简称玺骏公司)，一干就是15年。从最初的企业新人到如今的研发部技术人员，赵海营用努力、坚守，践行着爱岗敬业的奉献精神。

研发部的杨志鹏是赵海营的同事，也是他的徒弟，说起赵海营的与众不同，杨志鹏有话要说。“他这个人干活有计划性，这步该干什么，下一步该干什么都是计划好了的。”

多想多做，是杨志鹏总结的赵海营身上最大的优点。“去年，我们在炉子上做过一个虹吸试验，做实验的时候他想得比我们每个人都周到，哪个地方该配什么零件，他提前就想到了。其他老员工也有想到的，但他的特点是知行合一，想到就去做。”杨志鹏说。

杨志鹏佩服赵海营，还因为细微之处的那些提醒和传授。“和他在一起干活，他先让我看图纸，再跟在炉子边学，一点点讲解，不懂的地方可以问他，像加料、补料这种操作，他都会亲自示范。看到那个搅炉了吗？那个搅棍伸进去以后，不能碰到阴极，也不能碰到阳极，不小心碰到，就很容易造成金属碳含量和铁含量的波动，这些细微的提示，对我的帮助很大。”杨志鹏说。

无论在哪个工作岗位，从事哪种工作，赵海营都是干一行爱一行，一心扑在工作上，尽职尽责地完成上级交付的任务。

2008年，玺骏公司首次申报国家级高新技术企业，面对申报政策和评审条件综合分析公司自身条件，对刚来公司一年的赵海营来说，完全是一个从未触摸的领域，让他有些无所适从，但他没有退缩，而是利用业余时间查找历年来各省高新技术企业申报及评审的相关文献资料，从中筛选出可以借鉴的文件汇总成册，积极参加科技部组织的国家高新技术企业培训，深入解读相关政策，向业内专业人士虚心求教，对每一项条款、每一项审核要求，哪怕是每一个用词都反复斟酌、推敲。功夫不负有心人，2009年9月，玺骏公司国家高新技术企业首次认定顺利通过，企业的知名度得到了很大提升。时至今日，玺骏公司已经通过三次国家高新技术企业重新认定。

思考总想解决多一点

作为玺骏公司研发部的研发人员，赵海营时刻把创新工作放在首位。

2012年，正值稀土市场风雨诡谲，变幻莫测之际，中小稀土企业面临原料市场不稳定和生产成本高的局面而举步维艰，为此，玺骏公司领导多次要求通过改进石墨电解槽结构，提高产能、降低能耗，提升产品质量，使企业在占有市场和利润最大化方面有实质性突破。临危受命的赵海营陷入沉思，他大量查找资料、文献，认真总结分析国内现有稀土行业石墨电解槽的优劣势，大胆预测未来稀土电解工艺技术发展的趋势，一幅幅图纸、一张张设计稿在笔端诞生，几经商改、几番论证后，一个近乎完美的方案终于诞生了。

2012年10月是一个收获的季节，当全部设备安装完成准备试车时，赵海营紧张得手足无措；当第一炉产品放在面前时，他更是激动得说不出话来。经过反复试验、验证和多次修改，大型组合式稀土电解槽终于成功应用于生产，这是玺骏公司首次实现重大技术突破，获得了国家发明专利，其关键技术突破了圆形石墨电极尺寸限制，实现了电解槽的扩容，使产量提高约20%，生产成本降低10%。

赵海营指着一个大型组合式稀土电解槽告诉记者：“这个组合式电解槽说得通俗点是上下结构、分体式，原来的电解槽更换时需要整体更换，现在如果上沿坏了，只更换上沿就可以，每一次更换电解槽都可以节省成本2%左右。”

赵海营接着说：“现在我们正在攻关3万安培的电解槽，那个产品质量比现在你们看到的槽型质量更好、更稳定，初步小试阶段产品的碳含量达到0.01%，这基本是现在行业当中最先进的一个值。”

当下，自动化、人工智能已经悄然走进日常生产，每当注视着员工出炉时汗流浃背的画面，赵海营都暗自焦急。赵海营主导了《稀土电解槽出金属装置的研究》，为此他多次深入北京、上海、深圳等经济发展地区分析现状、考察行情、定制方案，也曾与现场工人推心置腹，与业内专家促膝长谈。

2016年春，赵海营凭借多年的积累和考察经验，综合研究现有有色金属冶炼出炉的方式、设备，着手设计了玺骏公司第一台稀土电解槽专用全自动出金属装置，大到方案设计、设备制作，小到阀门、螺丝，他都亲力亲为，确保准确无误。

2017年2月，玺骏公司稀土电解工艺金属浇铸终于实现了机械自动化，其核心技术获得6项国家专利。看到工人不再汗如雨下，新员工也不必为长时间忍受高温而发怵，他高兴地说：“今年夏天，我们的工人干活时没那么热了。”

传艺总是一副热心肠

“技术源于生产，应用于生产。”这是赵海营常说的一句话。15年来，赵海营从实际出发，主持、参与公司重大科技项目10余项，科技成果均转化为生产力，为公司创造了很好的经济效益。

赵海营时常活跃在车间、班组，刻苦钻研提升产品质量、减轻工人劳动强度的方法和稀土火法、湿法冶金工艺存在的技术难题，为公司解决了诸多技术难题。

“天生一副热心肠”，熟悉赵海营的人都这么说。近年来新员工大量涌入，好多员工因为经验不足和操作不熟练导致产品质量下降，作为技术工作者，赵海营常常深入一线，运用所学的专业知识和亲身实践经验，对岗位操作人员进行传、帮、带培训，帮助一线生产员工提高劳动生产技能。一旦出现紧急重要任务时，赵海营就吃住在公司，加班、加点完成任务，牺牲了很多与家人团聚的日子，却无怨无悔。

2018年11月，有客户反映镧铈金属中镧含量偏高，公司要求立即分析查找原因，改进工艺。接到任务时马上就到下班时间了，赵海营却毫不犹豫地深入生产车间，向操作人员、车间主任了解情况，调查原料情况后，分析出是原料中混入了氧化镧，他立即向公司领导和车间主任汇报了结果，车间安排操作人员停炉更换熔盐，他不放心，又与工人一起舀电解炉中的熔盐，更换电解炉内衬，一直忙到凌晨，连晚饭也没吃就休息了，第二天接着上班。在赵海营身上，这样的事还有很多，但他从没有一句怨言。

一次，一位长期合作的重要客户要求大定型金属镨钕20天后交货，时间紧、任务急，赵海营再次领命，他认真分析后决定对模具进行改进，但是委托加工时间已经来不及了，他就自行设计、自己焊接、亲自试验，经过3个昼夜终于摸索出浇铸金属大锭的工艺参数，并把这些宝贵经验教给现场虹吸浇铸金属操作工人，提前完成了交货任务。

15年来，赵海营取得了一些成绩，但他从不居功自傲，在他的影响下，企业员工踏实肯干、苦练技能已蔚然成风，推动了企业的和谐发展。

付出终有回报。2018年，赵海营被推荐为昆都仑区第九届政协委员，其间撰写的提案都被采纳。2019年，他还被评为包头市劳动模范。如今，他又荣获了内蒙古自治区“五一劳动奖章”。说起这次获得的荣誉，赵海营说他没有想到，“这是荣誉更是激励，在我们企业当中像我这样的人还有很多，大家通过创新凝聚集体的智慧和力量，只要我们所有人拧成一股绳，一定会把我们企业做得更好，成为稀土行业的佼佼者。”（记者 青萍）

[责任编辑：孙慧南]