敖汉旗委组织部将乡招村用人员列入干部培训年度规划，为确保培训取得实效，着眼解决“灌输式教”“被动式学”、培训与需求脱节等问题，从形势发展需求、岗位职责需求、个人需求出发，围绕“办什么班、训什么人、讲什么课”，通过实地走访、电话咨询等方式开展需求摸底。旗委组织部和敖汉干部学院精心谋划课程设置和师资安排，变“有什么教什么、教什么学什么”为“需要什么教什么，缺少什么补什么”，真正做到按需定学、因需施教。敖汉旗207名“乡招村用”人员分两期进行了全员轮训。

坚持把形势任务发展和旗委中心工作需要作为敖汉旗“乡招村用”人员教育培训的根本要求，根据“乡招村用”人员的特点，开展精准化、个性化培训，及时弥补知识空白、经验盲区、能力短板，增强适应新形势新任务的本领。组织线上观看了中央党校教授讲解的《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神》视频。同时，敖汉干部学院教师讲解了《敖汉精神及其时代价值》、创新课《红色家书诵读》和乡镇党委书记分享了《新时代基层干部如何履职尽责》，督促“乡招村用”人员在工作中做到“四讲四做四运用”，即：讲政治，做明白人，运用入户调查；讲业务，做全面人，运用环境提升；讲作风，做老实人，运用孝亲行动；讲情怀，做文化人，运用引领合作。

着眼解决培训吸引力不强、培训效果不明显的问题，从现场教学、实地走访等环节，全面实施“理论＋实践”相结合的培训模式，实地参观了新惠镇惠隆杂粮合作社、玛尼罕乡百柳农业林果产业园、玛尼罕乡双庙村党群教育基地等，启迪“乡招村用”人员干事创业、发展产业思路。积极推行“撰写心得+交流研讨”相结合的效果考评制度，加大交流力度，强化对参训学员学习态度、学习能力、学习效果的全程考核。在“新州先锋”公众号上设置专栏刊发“乡招村用”人员培训感悟，加强培训后跟踪管理，推动学习成果有效转化。

[责任编辑：李彩英]