底数必须清楚，排查建档突出“细”。针对农村党员外出务工多，流动性大，底数查找、人员去向难以摸清的现状。松山区各级党组织结合党员信息管理系统进行“拉网式”排查，采取安排专人找、部门协助找、入户登记找、委托亲友找、电话联络找、组织协查找的“六找”方法，精准掌握全体党员基本信息，分级建立党员信息库和动态管理台账，做到“一名党员、一张表，一个支部、一本册”。目前，全区13668名党员已全部进行动态信息登记。

联系必须保持，沟通联络突出“勤”。建立流动党员联系责任人制度。由村“两委”干部担任联系责任人，每月至少同流动党员联系一次，通过电话、短信和微信等方式，定期向流动党员告知村情动态、惠农政策、社会救助等相关信息，流动党员及时向联系责任人汇报工作生活情况。建立驻村微信党建指导员制度。乡镇组织委员、组织干事分别包联2到4个村，进驻村党员微信群，及时针对线上学习、党建微信群维护开展督促指导，并以定期开展线上座谈会的形式，了解流动党员动态，跟进流动党员学习情况。建立送学上门制度。针对年老体弱、行动不便的老党员，村党组织通过一月一次到家串门走访、唠家常、送学上门等形式，帮助老党员紧跟时事，做到全体党员学习不缺课、不漏课。年初至今，全区各级党组织共召开座谈会28场次，参与流动党员达4000多人次，开展送学上门活动1700余次，覆盖党员4000余人。

党费必须及时足额缴纳，收缴管理突出“严”。松山区认真贯彻有关要求，按月收缴党员党费，利用每个月主题党日，设置专门的党费收缴环节，督促党员及时足额交纳党费。对在外务工，不能现场交纳党费的党员开辟线上党费收缴渠道，通过微信、支付宝等形式线上收取党费。对留守在家行动不便，不会使用智能手机的老党员采取上门服务的形式，在每个月组织党员上门宣讲的时候收缴党费。通过以上多种方式，破除了非主观原因造成党费不能按时交纳的难题，拉近了党员与组织的距离，提升了党员身份认同感。

组织生活必须参加，拓展渠道突出“活”。在落实好党内组织生活制度常规要求的基础上，在全区范围内探索与实践以“支部e会”形式的开展组织生活，依托微信、钉钉、腾讯会议等软件载体，搭建“支部e会”平台，让流动党员通过线上的方式参加组织生活，实现“线上+线下”党员教育管理全覆盖，有效提升了党员教育管理工作效率和水平，推动“三会一课”等党内组织生活制度、“四议两公开”等民主议事决策制度的规范化、常态化、长效化落实。

[责任编辑：李彩英]