赤峰市巴林左旗把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键措施，从换届一开始就绷紧纪律之弦，坚持知责于心、担责于身、履责于行，强化组织领导，细化工作措施，打出换届风气监督“组合拳”，确保全旗换届风清气正。

坚持全方位部署，压实监督责任

紧紧围绕换届工作“五好”目标要求，对换届风气监督工作作出周密安排部署，层层压实责任，明确监督任务。会同旗纪委监委印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，围绕严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算10个方面提出要求。制定《巴林左旗换届纪律监督工作推进责任清单》，把严肃纪律各项要求落实到换届工作各阶段各节点，开展工作部署、成立换届督查组、进行谈心谈话等20项具体任务措施，明确时间表、路线图、任务书，坚持每月调度，定期汇总分析情况，明确专人负责指导督导，形成监督合力。

坚持深层次引导，做细警示教育

坚持教育在先、警示在先、预防在先，早敲警钟、早打预防针。在旗纪委监委网站上发布了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》，召开换届动员大会、培训会，及时开展警示教育，组织不同层面人员观看严肃换届纪律警示教育专题片《警钟长鸣》，开展谈心谈话387人次，签订换届承诺书498份，累计发放“十个严禁”“7个典型案例”“处级领导换届风气督查通报专题学习”等材料1960余份，及时通报违反换届纪律的典型案例，91名领导干部进行了廉政意见“双签字”。 

坚持立体化督导，从严督查问责

制定《巴林左旗换届风气巡回督导工作方案》，列出5个大项，12个小项的督查清单，会同有关纪委监委、公安信访等部门建立联查联办和快查快结机制，组建4支换届风气巡回督导组，聚焦提高政治站位、明确职责定位、加强工作统筹、自觉遵守纪律等换届关键环节，对换届纪律知晓率偏低、快速核查机制不到位、谈心谈话覆盖不够广、换届人事安排有漏洞、领导干部“带病提拔”等换届风气20个风险点进行集中排查。通过考察公告和主流媒体面向社会公布纪委监委“12388”、组织部“12380”举报受理方式、受理时间和范围，安排专人24小时值守，对违反换届纪律的行为，发现一起，查处一起，对典型案例及时通报，切实发挥警示、震慑作用。

[责任编辑：赵彦琳]