赤峰市翁牛特旗以“强化党员干部政治素质,提高组织工作整体水平”为目标,以“组织工作提升年”为抓手,聚焦“三突出三提升”,把“政治三力”贯穿组织工作始终,不断提升组织路线服务政治路线质量水平。
突出理论学习 在学思贯通中提升政治领悟力
线上便捷学。以党史学习教育为契机,积极探索“互联网+理论学习”模式,在“智慧党建”平台设置“学习讲堂”“交流园地”等板块,构建党员学习、交流、监督“三位一体”学习体系,广大党员利用碎片化时间进行党史理论学习18000余人次,推动理论学习从“单向性”向“多层次”转变。
翁牛特旗委组织部组织参加市委“重走总书记路线、重温总书记指示”主题活动。(图片来源:翁牛特旗委组织部)
实地体验学。坚持“走出去”与“请进来”相结合,结合市委“重走总书记路线、重温总书记指示”主题活动,举办培训班13期,培训科级及以上领导干部987人次,全面增强党员干部践行习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉。
争优创先学。充分调动全旗广大党员群众学习党史的积极性,采取“学、测、比、评”的方式,组织开展“忆党史、强党性、争先锋”庆祝建党100周年知识竞赛,重点围绕“四史、习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识”等内容检验学习成效,对16支代表队、48名政治理论扎实、学习成绩优异的学员表彰奖励,努力营造比学赶超良好氛围。
突出政治标准 在选人用人中提升政治判断力
抓“细”政治表现。制定《翁牛特旗干部政治素质考察实施办法》,以“六个是否、六个防止”为主要内容,细化5个方面,10项负面清单,全方位了解掌握干部政治表现。
苏木乡镇领导班子换届(图片来源:翁牛特旗委组织部)
抓“实”考察结果。坚持把政治标准摆在首位,将政治素质正反向测评运用在干部考察全过程,结合苏木乡镇领导班子换届工作,对173名提拔使用、新进班子、职级晋升的干部进行了深入考察。
抓“严”监督约束。将政治监督向日常调研、年度考核等方面拓展延伸,定期对干部进行政治素质监督检查,干部提醒3人,诫勉2人,确保党员领导干部政治立场不移、政治方面不偏。
突出实干实效 在大抓基层中提升政治执行力
激发活力树标杆。结合苏木乡镇领导班子换届,将48名35岁以下年轻干部选配进苏木乡镇领导班子,占45周岁以下领导班子的46.15%。大学本科及以上学历114人,占全部苏木乡镇领导班子的90.48%,苏木乡镇领导班子实现了学历升、年龄降。
开展“最强党支部”评比活动(图片来源:翁牛特旗委组织部)
夯实基础树标杆。树立“大抓基层”的工作导向,制定出台最强党支部创建实施方案,对85个基层党组织进行了调整规范,对排查确定的1个政治功能相对薄弱嘎查村党组织逐项整改、逐步整顿,全面提升基层党组织“五个基本”规范化水平。
优化服务树标杆。结合在职党员“双报道”制度,持续开展“我为群众办实事”实践活动,各基层党支部制定民生实事清单800余条,开展人居换环境整治、普法教育等实践活动530余次,全旗2万余名党员承诺办好1万余项民生实事,形成“践行宗旨、为民服务”浓厚氛围。(乔天昊)
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