换届工作开展以来,锡林郭勒盟乌拉盖管理区明确职责分工,强化宣传教育,严格监督检查,抓严抓实换届风气监督工作,确保换届工作有序、健康、平稳进行。
织密责任网,坚守换届风气底线。严格落实换届风气监督责任制,明确任务分工,压实工作责任。形成党工委统一领导、部门协同作战的责任落实体系,党工委先后组织召开两次会议安排部署换届风气监督工作。制定下发《乌拉盖管理区巴音胡硕镇领导班子严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》,明确苏木乡镇党委、纪检监察工委、组织、宣传、网信、统战、政法等部门职能,督促履职尽责、密切配合,形成层层有责任、抓落实的联动工作格局。
筑牢防火墙,守住换届纪律红线。坚持教育在先、警示在先、预防在先,早敲警钟、早打预防针。印发换届纪律“十严禁”和“换届纪律知晓卡”等680余份,在管理区智慧党建、组织部和巴音胡硕镇微信公众号开设换届宣传专栏,播发信息50条,各微信群转发信息200余条。广泛宣传换届纪律要求,把换届政策要求讲清楚,把纪律规矩讲清楚,让群众广泛知晓、参与监督。按照“五必训”工作要求,通过专题培训、以会代训等形式,围绕换届纪律、政策、程序等业务知识,对120余人次相关人员进行了培训,引导他们认真履职、遵规守纪。签订“换届纪律承诺书”95份,组织苏木乡镇党委班子成员、村(居)党代表和换届工作人员200余人次观看专题警示教育片,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,严守换届纪律。
把好监督关,构筑换届规矩防线。成立换届工作指导督查组、违反换届纪律问题专项查核组和网络舆情信访举报反馈应急组,建立换届工作风险防控应急预案,先后开展6轮巡回督导,紧盯关键环节和薄弱部位,加强风险排查,强化督促指导。落实“四必谈”要求,与重点岗位干部和党代表等200余人次开展谈心谈话,提醒督促带头遵守换届纪律。发布“关于公布换届监督举报方式的公告”,公布举报电话和地址,安排专人负责“12380”举报电话,24小时受理群众反映的问题,构建全方位监督体系,营造风清气正的换届环境。(锡林郭勒盟乌拉盖管理区委组织部 张红光)
[责任编辑:张文静]