赤峰市纪委认真贯彻落实自治区纪委和市委关于旗县区纪委换届工作要求，强化与市委组织部的协作配合，及早谋划、精心组织、周密部署，积极稳妥推进换届各项工作。

截至7月30日，全市12个旗县区全部圆满完成纪委换届，成功选举产生了新一届纪委领导班子，为推进新时期全市纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保证。

提高政治站位，纪委换届与党委换届统筹谋划、协调推进。市纪委及时传达学习中纪委、中组部以及自治区纪委、自治区党委组织部关于严肃换届纪律有关文件，将纪委换届工作融入党委换届的全局中通盘谋划、一体推进，坚持把党的领导贯穿换届全过程，确保纪委换届工作沿着正确方向推进，在严肃纪律、规范流程、科学考察、精准监督等方面，始终与党委换届工作保持同频共振。

严肃换届纪律，确保换届工作程序规范、风清气正。市纪委与市委组织部联合制定印发了《赤峰市严肃换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案》，明确了严肃换届纪律工作的总体要求、方法步骤和20项重点工作任务。市纪委监委抽调18名业务骨干，与市委组织部等相关部门联合，成立了12个换届工作派驻指导组，对各旗县区严肃换届纪律进行全程监督指导。畅通纪委监委“12388”举报电话，及时受理和查处反映违反换届纪律的问题线索。

突出选用趋向，确保班子政治可靠、结构合理。市纪委监委在选人用人上把政治标准放在首位，纪委换届人选必须符合纪检监察工作职业特点，突出政治忠诚、信念坚定、坚持原则、敢于监督、清正廉洁。

在此基础上，注重年龄、学历、专业的合理搭配，新一届旗县区纪委班子呈现以下特点：新进纪委班子人员年龄原则上是“75后”，平均年龄45岁，通过新老班子成员的融合，班子年龄结构更加合理；新当选纪委书记须全日制大学本科及以上学历、新当选纪委副书记须全日制大学专科及以上学历、纪委常委及委员参照副书记学历标准执行，班子学历层次明显提高。新一届纪委班子成员本科学历及以上的78人，占总数的93%。

据了解，新进纪委班子人员注重选用熟悉党务、经济、财会、司法、审计等专业知识的干部，为打造专业化的纪检监察干部队伍奠定了坚实基础。同上届相比，新一届旗县区纪委领导班子结构更加合理，整体功能明显增强。（记者 孟静航）

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