近年来，呼和浩特市积极探索城市基层党建引领基层治理，在体制机制上求突破，在融合共建上出实招，在扩大组织覆盖上下功夫，在联系服务群众上创举措，不断夯实基层治理根基，开创“青城路径”新局面。

坚持重心下移“主线”，强化街道社区党组织领导作用。围绕党建引领街道管理体制改革和社区减负增效重点工作,全面推行街道党组织“明责、赋权、扩能”，明确街道党工委和办事处5个大类、94项具体工作职责，按照“五办一中心”全面整合街道内设机构，明确社区依法履行18项职责，取消各级职能部门单独考核评比。增强社区工作力量，自2020年开始，每年招考1000名大学生，并制定《呼和浩特市社区工作者职业化管理办法》《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法》《关于进一步加强全市社区工作者职业化个人档案管理工作的实施办法》，推行“三岗十八级”社区工作者岗位等级序列，以制度保障、资金支持实现社区治理全面升级。

扬起党建引领“旗帜”，提升城市基层党建整体效能。牢固树立“全域党建”“融合发展”理念，按照“党建引领、组织相加、工作相融、共建共享、发展共赢”工作思路，制定《关于深入推进党建引领机制创建工作的指导意见》《党建引领机制创建试行规范》《党建引领多元治理共同体运行规则》，大力推动成立“党建联合体+多元治理单位+基层网格”模式的多领域党建引领多元治理共同体。以街道党工委为核心，融合社区、驻区单位、共建单位党组织，组织引导居委会、业委会、物业企业、“两新组织”、志愿者服务队等多元主体，共同参与基层治理工作，逐步形成市、旗县区、街道、社区四级纵向联动和街道社区、部门单位、行业系统党建横向联动“两大体系”，推动城市基层党建由街道社区党组织的“独角戏”变成各领域党组织的“大合唱”。

完善惠民服务“网络”，健全城市基层治理工作体系。总结运用社区疫情防控中网格化管理发挥作用的经验做法，健全完善全市网格组织体系，构建“区—街道—社区—网格—楼栋—单元”六级网络体系，实现网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。加强和改进街道社区党组织对网格治理的领导，明确网格员“六大员”职责和“十项”工作任务，重新调整设置社区网格3311个，按照“一长一员一队”标准配强工作力量，全市专职社区网格员达到4000余人。加大经费保障力度，市财政每年安排1000万元用于加强各级党群服务中心建设，设立网格工作奖励经费300万元，网格应急备用金200万元，为基层服务“网络”高效运行提供有力保障。 

[责任编辑：张文静]