为适应机构编制工作新形势，不断开创编制工作队伍建设新局面，呼伦贝尔市阿荣旗委编办采取多项举措持续加强机关队伍建设，为推进机构编制工作开展提供强有力的保障。

强化政治引领，筑牢思想之基

阿荣旗委编办始终把思想政治工作作为机构编制工作的重中之重，充分发挥思想政治工作的引导、激励作用，筑牢筑实“忠诚干净担当”的思想根基。

常态化开展党的创新理论学习，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级要求扎实开展党史学习教育，组织全体干部职工深入学习上级文件会议精神、党风廉政建设、社会主义核心价值观等重点内容，做到思想教育常态化，引导党员更好发挥先锋模范作用。截至8月中旬，阿荣旗委编办共开展集中学习和自学80余次，集中研讨5次。

结合阿荣旗抗联纪念馆和王杰纪念馆两处市级党史学习教育红色教育基地，广泛开展各项活动，加强爱国主义教育，大力弘扬革命精神，传承红色基因，通过“学习强国”、各级机构编制网站等学习载体，不断丰富学习教育的内涵。

聚力业务能力提升，练就过硬本领

阿荣旗委编办各股室负责人根据自身业务特点并结合上级有关决策部署、年度重点工作、机构编制工作热、难点问题，进行业务课堂授课，补齐其他干部知识弱项、能力短板，提升干部队伍履职和共同协作的能力。

在深化事业单位改革试点工作中，积极与涉改部门和单位沟通协调，共印发104个事业单位“三定”规定，明确涉改单位的名称、职责职能、内设机构和人员编制。联合组织、人社等部门，采用“联审并审”方式推进35个部门119个事业单位的人员转隶划转，完成了855名编制、718名人员的转隶划转以及实名制数据系统更新工作。

结合岗位职责和干部职工自身优点统筹匹配岗位，合理匹配对应股室，明确工作纪律和岗位交接要求，促使干部有更多机会在不同岗位实践学习，扩大业务能力范围，激发干部队伍活力，提升编办整体战斗力。

积极安排业务干部参加上级机构编制部门组织的各项培训，加强旗市区之间的学习交流，取长补短；通过实地走访座谈、利用微信工作群、电话交流等形式，不断拓展思路，为提升工作能力打下坚实基础；持续改进工作作风，强化责任担当，进一步理清各股室、各岗位的工作思路，研究谋划好建章立制和管长远、夯基础的工作，不断提高机构编制规范化、制度化、法定化水平。

强化配套制度建设，确保与时俱进

阿荣旗委编办围绕机构编制工作关键环节，强化制度约束。修订完善《阿荣旗委机构编制委员会工作规则》和《阿荣旗委机构编制委员会办公室工作细则》，全面落实党对机构编制工作的集中统一领导；严格执行《关于规范机构编制管理严肃机构编制纪律的通知》和《关于规范阿荣旗机关和事业单位机构编制事项动议程序的意见》等配套制度，规范动议、论证、审议决定、组织实施关键环节，加强机构编制事前评估，进一步提升机构编制管理科学化、规范化。

阿荣旗委编办不断适应新形势，持续规范日常工作，完善加强机关纪律和考勤、文件收发管理、印章使用和管理等机关内部管理制度，制定年度考核评优评先办法，将实干实绩作为年度考核评优评先的基本和优先条件，进一步激发了干部干事创业的内生动力。（阿荣旗委编办 张健）

[责任编辑：赵彦琳]