赤峰市翁牛特旗把整顿软弱涣散嘎查村党组织作为夯基固本的有效举措,坚持问题导向、效果导向、举一反三,以“三化三确保”的务实举措,推动全旗嘎查村党组织建设全面提升、全面过硬。
三个细化,确保摸排精准
细化摸排重点。聚焦嘎查村党组织在引领基层治理、建立防范和整治“村霸”长效机制等方面存在的问题,将2020年排查出的3个软弱涣散嘎查村党组织作为典型,拉出问题清单,全面系统摸排。细化工作机制。坚持“领导带队、用脚排查、全面覆盖”原则,按照谁主导、谁负责,谁摸排、谁签字的方式,采取“五级联签制”对全旗229个嘎查村进行了全覆盖摸排。细化职责分工。苏木乡镇街道场重点对嘎查村“两委”班子及成员进行排查,结对的旗级机关单位重点对第一书记和驻村工作队进行排查,切实将排查工作覆盖到229个嘎查村、情况掌握到3791个网格。
三个强化,确保整顿有力
强化组织领导。压实各苏木乡镇街道场党(工)委书记第一责任人责任,要求其对整改提升工作亲自研究部署,主动查摆问题,对消极对待、敷衍应付的工作人员严肃批评,推动排查工作落地见效。强化结对帮扶。严格落实“四个一”帮扶机制,包联处级领导、科级领导、结对单位和第一书记充分发挥资源、资金、项目、信息等优势,协助嘎查村抓好综治维稳、民主议事、集体经济发展、服务群众等工作。强化工作督导。旗委组织部充分发挥牵头抓总作用,逐一审核把关嘎查村党组织整改方案,成立4个专项工作组采取“四不两直”的方式督导工作进展。目前,累计排查出问题28条,精准制定整改措施32条。
三个优化,确保提升有效
优化队伍建设。结合换届工作,严把人选入口关,明确年龄、学历要求,优化后备力量储备,按照每个嘎查村3-5名的标准,建立950人的后备力量储备库,并定期完善更新,实施动态管理。优化素质能力。结合“大学习、大练兵、大比武、大表彰”活动,旗级层面对嘎查村党组织书记进行了素质能力提升培训2期,培训229人;苏木乡镇街道场对嘎查村“两委”干部进行了兜底培训32期,培训1490余人,切实提升了嘎查村干部的整体素质和能力。优化发展模式。坚持党建引领、产业带动、政策扶持、人才支撑相结合,推行嘎查村党组织领办合作社、村社共建等发展模式,持续发展壮大嘎查村集体经济。目前,全旗229个嘎查村年集体经济收入均达到15万元以上。(赤峰市翁牛特旗委组织部 李志刚)
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