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乌海市海勃湾区着力抓好政治引领、建好人才工作平台、提升人才工作服务质量,全面提升人才归属感、认可度,全力打造人才创业首选地、价值实现地、安居乐业地。
奏响人才工作主旋律,抓好政治引领。树立“人才是第一资源”理念,建立领导干部联系服务高层次人才,鼓励和引导高层次人才参与制定经济社会发展规划。建立容错纠错机制,培养尊重个性、鼓励冒尖、宽容失误的政治环境,增强人才政治认同感和同心力。海勃湾区践行“千名专家服务下基层”,引领专业技术人才向一线流动,真正做到“人尽其才”,进一步发挥人才工作潜力,实现专业人才有效利用。
奏响人才服务强音符,抓好平台建设。海勃湾区充分利用互联网和大数据,建立人才信息库,制定《2019-2020年人才引进花名册》,为“十四五”人才发展规划提供坚强保障。充分发挥人才工作领导小组作用,目前组织召开人才工作领导小组会议4次。今年通过公务员考录招录17名工作人员,并计划通过2021年内蒙古自治区事业单位考录的方式为海勃湾区引进34名人才。及时发布人才需求和人才政策,为新引进人才创造条件,使人才充满希望、看得到未来。
奏响人才保障收尾曲,抓好生活服务。以贴心服务感召人才,为专业技术人才在海勃湾区提供人才公寓,开通“绿色通道”,持续升级人才政策。用政策的“含金量”打造引才的“强磁场”,最大限度将政策红利转化为人才福利、创新动力、创业活力。积极营造优质人才发展环境,解决人才医疗、住房、子女教育等“关键小事”,使人才干事创业没有后顾之忧。
[责任编辑:李彩英]