为打造一批思想政治素质好、带富能力强和群众认可度高的乡村振兴干部队伍，赤峰市宁城县一肯中乡以全县村（社区）“两委”班子成员、监委会主任乡村振兴专题培训班为契机，“三结合”重点抓实村干部培训，全面提升村级干部队伍综合素质和为民服务意识，提升村干部培训工作实效。

“必修”与“选修”结合

结合拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，设施农业助推乡村振兴、抓基层党建助乡村振兴等县委组织部安排的培训主体必修内容，结合基层工作实际，针对村干部知识面窄、法律意识不强、业务素质不精等问题，依托乡土人才培训基地，对村干部进行了人居环境整治、乡村旅游、农村实用技术等特色培训，不断提高村干部创新思路、推动发展的能力。

“线上”与“线下”结合

把党史学习教育融入村干部的日常工作生活之中，线上利用远程教育、“学习强国”、村党组织书记微信群等平台，定期发布上级文件精神、党建工作动态等内容，用足用活指尖上的“微课堂”。线下利用草原书屋、党群服务中心、乡土人才实训基地、党建展馆等场所，采取课堂教学、观摩体验、现场互动、案例分析等方式，解决村干部工作中的“疑难杂症”。组织村干部到先进地区交流学习农村基层组织建设、农业产业发展、发展壮大集体经济等方面的好经验、好做法，进一步开阔视野、学习经验、拓展思路，提升干事创业、实施乡村振兴和带动农民致富的本领，助推理论学习向实践成果转化。

“漫灌”与“滴灌”结合

针对村干部数量多、需求丰富、文化程度参差不齐的现状，一方面按照县委组织部安排有计划地全方位开展传统“漫灌”式集中培训，帮助村干部增长见识、拓展思路。另一方面，本着缺什么、补什么的原则，开展了发展党员专题培训、人居环境整治专项推进、新冠肺炎疫情防控措施等一系列“短小精专”的业务培训和理论学习，分类施教、因需施教，做到了“精准滴灌”，确保培训内容听得懂、记得住、用得上。

[责任编辑：赵彦琳]