为进一步加强年轻组工干部队伍建设，传承组织部门模范、过硬、从严优良“家风”。乌兰察布市化德县委组织部以机关支部作为锻炼年轻组工干部的“练兵场”，充分挖掘自身资源，积极发挥传、帮、带作用，全面提升年轻组工干部综合能力。

“传”经验，注重学习传导。以党史学习教育为载体，利用机关党支部每周四的固定学习日、“主题党日”等活动，组织全体组工干部开展学习活动。通过轮流讲、相互谈和“拉家常”的方式，向年轻组工干部毫无保留地传经验、教办法，帮助年轻组工干部尽快转变角色、进入状态。同时，利用学习强国APP、北疆先锋、乌兰察布党建等网络学习资源，通过划重点、定范围要求年轻组工干部在闲余时间，主动学习掌握组织工作和各项党建工作基本知识及工作程序，促进年轻组工干部尽快了解掌握组织部门各项工作。

“帮”充能，注重能力提升。结合机关党支部和部内不同组室的业务特点和工作要求，有计划地安排年轻组工干部在机关党支部和不同组室进行交流学习，让他们经过在支部实践和组室磨炼，增强适应能力，为尽快适应组织和党建工作积累经验。同时，以各组室负责人为“指导员”，通过一对一、一对二的方式对接新同志，充分发挥“传帮带”作用，定期对所对接的年轻组工干部进行业务工作、材料撰写等专题辅导，不定期交办一些业务工作来提升业务和办事能力，有效为年轻组工干部“加油充电”。

“带”作风，注重健康成长。为了让年轻组工干部更好传承组织部门良好的“家风”，机关党支部以县、乡（镇）党委换届、党风廉政建设和党员日常管理为切入点，通过领导带头学、支部集中学等方式，组织全体工干部深入开展警示教育活动，对照原文深入学习“十严禁”换届纪律要求、《内蒙古自治区党委组织部关于通报7起涉及选人用人问题典型案例》《关于白继荣违法违纪问题警示的通报》；观看《警钟》《镜鉴》和《警钟长鸣》警示教育片，进一步强化和铸牢年轻组工干部廉政意识，传最正“家风”。

[责任编辑：张文静 校对：王伟]