年初以来，赤峰市元宝山区以“组织工作提升年”为契机，围绕提升基层组织力，坚持把“关口”优队伍、细“制度”强载体、精“分类”促动力，着力构建党员教育管理新体系，推动基层党员队伍建设提质增效，进一步激发基层党组织活力。

“严”把党员发展“关口”优化队伍结构

科学制定《2021年全区发展党员指导性计划》，依托自治区智慧党建信息系统，对入党积极分子和党员信息库进行双向分析，既确保质量优化，又保证结构合理，切实把好党员“入口关”；严格落实入党前谈心谈话制度，选派专人进行组织谈话，深入了解党员入党动机、政治觉悟、思想品行，切实把好党员“政治关”；建立区级预审机制，强化跟踪管控和责任落实，对发展党员5个阶段25个步骤进一步具体化、规范化，按照“成熟一个，发展一个”的原则，切实把好“程序关”；联合纪检监察、公检法司等职能部门，分阶段对所有入党积极分子、发展对象、预备党员全面筛查，防止“带病入党”，切实把好“审查关”，保证发展党员工作的规范性、严肃性和纯洁性。

“细”抓制度建设“根本”丰富管理载体

把落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度作为提升党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的必要抓手，建立实行组织生活年度计划逐级报备制度，强化对基层党支部“三会一课”等工作督查力度，针对不同领域党支部制定督查清单，实现对党支部组织生活开展情况的跟踪观察、及时反馈、精准指导，不断推动组织生活规范化、高质量发展。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展党员设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，配套健全11项活动机制，区委领导带头靠前指挥、一线推进，元宝山区78个区直单位党组织、3378党员干部广泛开展结对帮扶、联建共建，52个窗口服务单位深入开展“戴党徽、亮身份、办实事、树形象”活动，相继优化服务流程441项，推出“互联网＋政务服务”1240项。

“精”推党员管理“分类”激发内生动力

通过整合各类党员教育培训资源和形式载体，线上用好“党建连心桥”“活力元宝山”、党员学习微信群等平台累计开办学习专题专栏9个；线下组织党员就近就便到红色教育基地和党建示范点开展集中宣誓等主题党日活动，多种形式抓好党员教育培训工作，提升党员教育培训精准度，年初以来，14个直属党（工）委分领域、分群体、分阶段集中培训党员6762人次，元宝山区各级党组织累计开展主题党日活动5300余次。同时结合不同类型党组织和党员实际，分领域建立党员分类管理模式，探索实行无职党员“定责”管，困难党员“帮扶”管，流动党员“互动”管，离退休党员“关怀”管等方式，激励元宝山区广大党员担当作为；推进实施党员积分考核制度，将积分管理纳入主题党日活动、组织生活会等党内组织生活，通过定性和定量的方式开展定期考核和星级评定，做到季度小考核，半年一汇总，年底总评议，并将积分情况在党员大会和公示栏中进行公示，让每位党员“心中有目标，肩上有担子”。（赤峰市元宝山区委组织部 杨丰泽）

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]