2021年以来，阿拉善盟直属机关工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面加强盟直机关基层党组织建设，通过“三个强化”，大力实施“亮灯”工程，扎实开展机关党建“灯下黑”专项整治，全面推动机关党建工作高质量发展。

强化政治引领，把好“亮灯”方向

把抓实机关党建责任制作为治理机关党建“灯下黑”的重要支撑，形成齐心协力、齐抓共管的工作格局。压实党建工作责任。充分运用“年初定任务、年中抓落实、年底看成效”工作机制，结合党建工作责任“三个清单”和党建工作要点，制定印发盟直机关《专项整治基层党建突出问题促进民族团结进步工作方案》，逐项梳理突出问题，层层压实党建责任。严肃党内政治生活。通过“规定专题+自由创新+日常指导”等方式，指导各级党组织广泛开展“党史学习教育”“民族团结”“铸牢中华民族共同体意识”“庆祝中国共产党成立100周年”等系列主题党日活动，通过规范和完善重温入党誓词、过“政治生日”、严肃政治生活“仪式感”等方式，让党的组织生活和活动有“党味”、值得回味。强化考核监控。着力改变过去重谋划部署、轻跟踪问效，重年底一次考核、轻平时监控管理的工作方法，将日常监控作为考核评价的主要渠道，把党组织履行党建责任、开展“三会一课”、主题党日等重点工作融入日常，通过“驼乡e站”平台进行台账式管理，形成日常监控汇总、年底综合评价的考核机制，将考核融入日常，确保实时掌控、经常督促。

强化思想引领，培育“亮灯”意识

把解决思想问题作为治理机关党建“灯下黑”的根本问题，切实推动盟直机关广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全覆盖征订发放党史学习教育书籍2577套、11448册，在各基层党组织建立青年理论学习小组104个，推动青年理论学习常态化、经常性开展；认真落实巡听旁听制度，成立4个指导组对43个党组（党委）中心组学习进行巡听旁听，严格实行“一月一表一报告”制度，形成及时传达学习、集中理论研讨、研究落实举措的“三步式”学习法，中心组学习的针对性实效性得到明显增强；区分“党组织书记、党务干部、普通党员、发展对象”等不同层次，采取“重集训+分类指导+强化实操”的形式，紧跟形势需要，去年以来举办各类培训班19期，培训党员干部2475人（次）。

强化组织建设，打牢“亮灯”基础

把提升组织力作为治理机关党建“灯下黑”的基础问题，切实做到党建工作与中心工作深度融合。围绕中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用。着力打造“党建+”工作模式，强化教育、管理、监督、服务相结合，引领带动盟直机关各级党组织在党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成各项任务奠定坚实基础。推进党支部标准化规范化建设，确保基层党组织坚固有力。认真落实“五化协同、大抓基层”党建要求，通过做好“三个梳理”，强化“三个协同”，打牢“三个基础”，在党员人数超过50人的机关党组织设立了14个党建办、配备51名专职党务干部，不断提升党支部标准化建设。推进融合党建，打牢群众工作基础。以深化城市基层党建互联互动工作机制为抓手，组织盟直机关2031名党员向社区报到，积极为盟直机关党组织与社区群众“牵线搭桥”，指导各机关党支部建立长期的帮扶工作机制，深入基层广泛开展志愿服务、扶贫帮困、宣教党史、赠送红色书籍等党员志愿服务活动。（阿拉善盟直属机关工委 周桐）

[责任编辑：李彩英 校对：王圣]