近年来，赤峰市以高质量教育培训干部服务事业发展，深入推进干部教育培训供给侧改革，不断推动党的创新理论武装往深里走、往实里走、往心里走。

按需因材施教，增强针对性。坚持“点菜”下单。聚焦干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与高质量发展需要不适应等实际问题， 采取问卷调查、电话征询、座谈研讨等方式开展需求调研，会同相关业务部门，综合考虑工作需要和干部需求，研究培训方向，敲定培训专题，设置课程内容，有针对性地谋划培训。坚持“靶向”施教。以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，从共性上持续强化理论武装和党性教育，从个性上加强本部门本领域基本业务和专业知识培训，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系，全面提高综合素质和履职能力。围绕经济高质量发展、乡村振兴等重点工作，分级分类举办优化营商环境专题培训班等专题培训班，确保推动工作有方向，解决问题有成效。

资源向基层延伸，课堂紧贴一线。推动师资队伍下沉。按照政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建设高素质干部教育培训师资队伍，理论联系实际开展教学，推动市委党校、敖汉干部学院教师资源深入基层一线开展实地教学。推动课程资源下沉。建立完善干部教育培训课程开发和更新机制，构建富有实践特色、务实管用的干部教育培训课程体系，加强精品课程建设，重点开发符合基层干部实际、服务乡村振兴发展的理论和实践精品课程。逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的干部教育培训教材体系，充分发挥各级培训机构职能，最大限度开发基层干部群众喜闻乐见的视频教材，提升培训的吸引力、感染力、说服力。通过网络学院、党建直通车、“赤峰干教学习平台”等，为基层干部提供最便捷的学习资源。“赤峰干教学习平台”投入使用后，先后推出精品课程11门，近千名干部“线上参训”。

在阵地建设上向外部拓展，补齐教学短板。以市委党校和敖汉干部学院“一校一院”为主轴，以旗县党校为支撑，串联各旗县区党员教育基地，着力构建主体突出、区块链动、资源融合共享“一心多点”的教育培训体系。以市委党校为中心，统筹9个旗县委党校、54个党员教育基地、556个现场教学点，打造党建引领脱贫攻坚等36条观摩教学路线，研发11个系列73个网上精品教学课程，把各地各部门分散、零碎的干部教育资源集聚整合起来，打造一批主题鲜明、布局合理、具有较强影响力的党性教育基地、专业化能力培训基地，形成主体突出、区块连动、资源融合共享的教育培训体系，已累计培训各领域各行业各层次学员25万人次。与中央民族干部学院协商联建共建框架协议，探索创建“干部教育协作共同体”，长期开展师资、课题、课程合作，建立更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系。（通讯员 迟亚军）

[责任编辑：赵彦琳 校对：李彩英]