2021年以来，通辽市扎鲁特旗干部教育培训工作紧扣经济社会发展大局，围绕当前经济社会发展的新任务、新目标和新要求，把培养一批“政治素质高、干事能力强”的复合型干部作为培训教育的目标宗旨，通过科学部署、按需施教、拓展阵地、创新形式等实措，强化党员干部教育培训，为推进全旗高质量经济社会发展注入新动力。

系统谋划明思路，制度保障促成效。按照相关部署要求，紧密结合扎鲁特旗情实际，加强分析研判，积极征求意见建议，突出顶层设计，科学制定《扎鲁特旗2021年党员干部教育培训计划》，切实增强干部教育培训的时代性、针对性和有效性。严格根据不同主体确定培训主题、培训标准和培训内容，通过目标设定、任务分解、责任落实，整合教育培训师资力量，推动形成旗委统一领导，旗委组织部牵头抓总，旗直各部门协作配合，各基层党委分级管理的工作运行机制，全力构建党员干部教育齐抓共管的工作格局。

量体裁衣强指导，多元融合提质量。坚持问题、需求、目标导向，聚焦干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等问题，有针对性地谋划培训内容，做到精准施训。深入开展培训需求调研，了解各类群体特点和不同需求，精心设计课程，精准调训对象，做到“干什么训什么、缺什么补什么”，以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强本部门、本领域基本业务和专业知识培训，特别是注重提升乡村干部抓基层党建促乡村振兴的能力，帮助干部坚定理想信念、加强党性锤炼，弥补知识空白和能力弱项，全面提高综合素质和履职能力。

拓宽视野寻突破，积极作为求创新。按照对比先进找差距，对照标兵谋发展的总体思路，选择国内发展水平较高、在改革发展中处于“排头兵”的先进地区或重点大学作为教学地点，在学习发达地区经济社会发展可借鉴、可复制经验的同时，摸清制约本地经济发展的“瓶颈”，通过拓展干部教育培训阵地的方式，谋求“跳出问题看问题”的发展模式，坚持生态优先、绿色发展，绿水青山就是金山银山的可持续发展理念，借他山之石找到开启经济社会快速发展的“金钥匙”。

[责任编辑：张文静 校对：李晓艳]