呼和浩特市委常委、组织部部长

商井民

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，吹响了推进新时代人才强国的“集结号”，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。呼和浩特地处欠发达地区，要想破解发展瓶颈，实现更高水平、更高质量的发展，必须完整准确全面理解总书记重要讲话的丰富内涵和实践要求，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以深度融入自治区“一心多点”人才工作新格局为牵引，全方位培养、引进、用好人才，着力构建“近悦远来”的一流人才发展生态。

聚焦顶层设计，建设人才工作“新高地”

习近平总书记深刻指出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局；一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。新一届市委鲜明提出了全面建设体现新发展理念的现代化区域中心城市的奋斗目标，要求全市必须树牢全局观念、坚持统筹谋划、科学布局定位，放眼全球、面向全国、立足全区，下大力气打造内蒙古人才中心和科技创新高地，以高层次人才集聚引领高质量发展。要做好评估。开展区市共建可行性论证工作，在深入分析政策导向、基础条件、区位优势、区块选择等情况基础上，研究提出具体共建方案，为全面启动建设工作奠定基础。要搞好规划。立足现实和长远需求，按照中央人才工作“三步走”战略部署，以建设全区人才中心和科技创新高地为目标，编制人才发展规划，出台具体支持措施，进一步明确“任务书”“时间表”“路线图”。要抓好实施。依托和林格尔新区创新资源和禀赋基础，对接首府“六大产业集群”，突出综合性、示范性、多功能特点，持续整合科技人才资源，深化体制机制改革，加快服务模式创新，着力打造产业园区、智能城区、优质社区等相互融合、相互促进的多要素集合体。

聚焦产才融合，点燃人才发展“加速器”

产是才之基，才是产之魂，产才融合是高质量发展的鲜明特征和必然要求。要坚持把产业优势作为引才最大优势，深化以项目为纽带、以产业为载体、以柔性为主导的引才模式，念好“联”“建”“聚”三字经。要推动校地互联。呼和浩特拥有全区70%的高等院校、40%的科研机构和36%的高新技术企业，这是首府的独特优势。要充分放大优势效应，持续深化与驻呼高校院所以及中央、自治区驻地单位的交流合作，特别是以科技成果转移转化示范区、协同创新基地和创业实训基地等为载体，推动校、院企、地合作生根开花，政产学研用融合迈向新高度。要推动阵地共建。充分把握一线城市的人才“溢出效应”，以首都为中心，以京津冀、长三角、粤港澳大湾区等为多点，加强与专业机构合作，靶向布局一批“人才飞地”，就地吸引优质项目入驻孵化，推动形成“研发在北上广深、转化在呼和浩特”。积极引导头部企业到国内外设置研发中心、孵化基地，贯通上下游产业链的关键环节，以项目为纽带、以产业为载体，加速吸引培养优秀人才。要推动人才汇聚。呼和浩特作为“一心多点”人才工作新格局的“区内中心”，肩负着引领带动全区人才工作协同发展的重大使命。要坚持以人才资源协同发展促进区域协同发展，深化与其他盟市交流合作，探索建立人才资源互动互认、开发共享机制，推动建设“内蒙古人才大厦”，为其他盟市企业在呼设立第二总部、研发基地和创新中心等提供便利，不断提升首府人才承载力。

聚焦优化生态，打造人才集聚“强磁场”

环境好，则人才聚、事业兴。实践证明，良好的发展生态是吸引集聚优秀人才的前提基础。要努力在“建机制、优服务、办实事”上下功夫，让各类人才在首府生活舒心、干事顺心，对未来发展充满信心。要致力营造高品质的城市环境。全面推进“宜居、宜业、宜学、宜养、宜游”城市建设，不断深化国家生态文明建设示范市、全国文明城市、全国民族团结进步示范市创建工作，擦亮“美丽青城、草原都市”这张名片，吸引更多“千里马”在首府竞相奔腾。要致力营造高效率的政务环境。进一步推进“放管服”改革，加快新型智慧城市建设，全力推动职能部门审批事项“一窗受理、一站办结、一网通办”，让人才和企业办事“只进一张门、最多跑一趟，甚至一部手机走青城”。要致力营造全方位的服务环境。启动高层次人才分类认定，建立“青城人才卡”制度，订单式提供子女入学、配偶就业、特约医疗等服务，着力解决人才在呼工作生活遇到的“关键小事”。加强人才安居保障，逐步建立从“一张床”到“一间屋”再到“一套房”的人才住房体系，让各类人才特别是青年人才在首府安得了身、扎得下根。

[责任编辑：王伟 校对：张文静]