自治区第十一次党代会报告提出，要突出政治标准，精准科学选人用人，努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍。组织路线历来是为政治路线服务的。落实好这一要求，必须始终坚持新时代好干部标准，严格落实选人用人制度，从严规范选人用人程序、树立正确选人用人导向，切实为打造更加亮丽的祖国北部边疆风景线提供坚强干部保证。

持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区第十一次党代会精神，坚持全员全面、开展培训轮训、做到入脑入心，确保党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决践行“两个维护”。加强换届后领导班子思想政治建设，把严肃党内政治生活作为通辽市修复净化政治生态的基础工作，从组织上保证风清气正。始终将政治表现作为评价使用干部的第一标准，改进完善政治素质考察办法，建立政治素质问题信息收集、分析研判、反馈处置机制，持续增强政治素质考察精准度辨识度。

坚持把依法依规，敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准，注重从能耗双控、绿色转型、乡村振兴等高质量发展一线选人用人，切实选出忠诚干净担当的“闯将”“干将”。结合换届契机，严把选人用人程序关，严格实名推荐、“凡提四必”、全程纪实等制度，培养锻造一支对党绝对忠诚、能力素质过硬、堪当时代重任的干部队伍。着眼实现“两个屏障”更加牢固、“两个基地”量质齐升、“一个桥头堡”作用彰显的奋斗目标，改进年度考核工作，建立“特色指标+综合指标+反向指标”绩效考核体系，突出实践实干实效，切实将干部实绩考实考准。