近年来，呼和浩特市武川县按照“五化协同，大抓基层”的工作要求，以强化党建引领乡村振兴“强村固本富民”行动为抓手，积极发挥农村基层党组织在提升社会治理能力和治理体系建设方面的主导作用，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

坚持完善机制 持续筑牢乡村组织振兴“制度保障”

准确把握“三年打基础，五年争优先”工作目标，围绕乡村组织振兴每年确定一个工作重点，制定一套组织振兴的工作措施，推动乡村组织振兴提质增效。

坚持选育并举 着力打造乡村组织振兴“四支队伍”

以村党组织书记队伍建设为关键，着力打造村级组织“带头人”队伍。始终把加强村党组织书记队伍建设作为乡村组织振兴工作重心来抓，采取选、育、推、储的方法选优配强村党组织书记。

以驻村“第一书记”队伍建设为重点，着力打造帮扶队伍。在充分摸排帮扶需求和全面研判选派人员的基础上，大力选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部驻村帮扶。

以优秀年轻干部队伍建设为补充，着力打造村级后备干部队伍。为解决村级组织后继乏人的问题，从农村贫困家庭、低保家庭、残疾家庭和普通农户家庭中分三批选聘大学生到村任职，不断充实村级后备干部和致富带头人队伍。

以党员致富带头人队伍建设为特色，着力打造致富带富队伍。常态化开展党员致富带头人评选，对于当选的党员致富带头人由乡镇党委进行挂牌亮身份。探索实施农村党员致富带头人创业带富贷款贴息，对带富能力强的党员致富带头人、村“两委”干部在发展产业、起到良好的示范带动作用后给予贷款利息补贴。

坚持党建引领 加快推进乡村组织振兴“两大载体”

全面推进党建引领机制创建各领域融合发展新模式。按照“党建引领、区域联动、共治共享、融合发展”的工作思路，全力打造融合党建新格局。

积极构建党建引领乡村治理工作新格局。在村党组织带领下充分发挥基层党组织和党员队伍作用，推动乡村治理创新发展。

坚持注重实效 不断强化乡村组织振兴“三个创新”

积极探索激发村“两委”干部内生动力的有效措施。加大村“两委”干部激励奖惩力度，对年度考核为“优秀”等次的村干部，按照一定比例将个人报酬比照乡镇事业副科级干部的工资标准发放，不断增强村“两委”岗位的吸引力，激发村“两委”干部干事创业的积极性。

统筹协调抓好驻村工作队考评管理的有效制度。积极构建县驻村办综合统筹、乡镇属地管理、派出单位跟踪服务的“三位一体”责任链条，把选派工作纳入乡村振兴实绩考核、党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。加大监管力度，采取定向检查、随机抽查、平时监控等方式，加强对驻村第一书记和驻村工作队的跟踪指导，及时解决突出问题。

大力开展推进农村党支部组织生活标准化建设的有效形式。积极探索党内政治生活规范化管理，将“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活采取流程图的形式制作上墙，并将开展情况进行公示，既规范了组织生活的程序又监督了组织生活的质量。（辛庆忠）

[责任编辑：张文静 校对：王伟]