述职评议考核工作启动以来,赤峰市红山区从严压实党建主体责任,坚持以述职“全覆盖”、会上“述实绩”、会后“严整改”为工作导向,推动述职评议考核落实落细落到位,为全区基层党建工作纵深推进提供有效助力。
注重“全覆盖”统筹谋划指导
细化工作方案。印发《关于从严从实开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》,明确述职时间、范围和方式,确定述职内容及程序,压实工作责任。同时,确定“共性”必答题及“领域”必答题,要求各级党组织在述职报告中作出“回应”。加强督查指导。区委组织部派员参加各镇街、园区党(工)委,区直机关党工委召开的基层党建述职评议考核会,根据查看资料、平常掌握和会议召开等情况,坚持问题导向进行综合点评,有效推动基层党建述职工作有序开展。创新述职形式。除了现场述职和书面述职外,红山区直机关党工委探索线上述职方式,17名机关党组织书记利用网络平台完成线上述职。
注重“述实绩”做到真述实评
严把报告审核关。按照“四查”方式审核述职报告,即查述职内容是否漏项、查存在问题是否到位、查下步计划是否可行、查上年问题是否整改。通过层层审核把关,有效防止“虚空飘”。严把领导点评关。采取“一述一评”方式,对每位述职对象逐一进行点评。在肯定成绩、指出工作亮点的同时,围绕个人履职尽责和党建重点工作任务落实等方面,一针见血指出存在问题和努力方向,做到不留情面、直戳痛点、保持辣味。严把民主评议关。采取定性与定量相结合方式,既确定等次,又听意见建议,按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。邀请“两代表一委员”和党员群众代表参加述职评议会议测评,有效提高测评结果的真实性、有效性。
注重“严整改”强化结果运用
整改落实“真”。通过梳理自己查摆、会前调研和会上点评的问题,制定科学有效、符合实际的整改方案,以“钉钉子”的精神抓好整改落实。同时在抓好年终党建述职“考试”的同时,注重把日常考核结合起来,做到抓在日常、严在经常。结果运用“准”。把党建述职评议作为工作实绩评定的重要内容,作为个人评先评优的重要依据和考察识别使用干部的重要标尺,真正使述职评议考核成为推进基层党建工作的“助推器”。氛围营造“广”。“红山党建”微信公众号及时公布全区述职情况,挖掘亮点、推广经验,宣传各级党组织书记抓党建工作的新进展新成效,营造良好舆论氛围。
[责任编辑:李彩英 校对:王圣]